“人才红利”驱动成都全面创新改革试验
创新驱动实质是人才驱动。近年来，成都深入实施人才优先发展战略，不断创新人才发展体制机制，大力集聚海内外高层次创新创业人才，为推动成都全面创新改革、加快建设国际性区域中心城市提供了有力的人才支撑。截至目前，成都人才总量达到389万。
据悉，2015年，成都市人均地区生产总值突破1万美元，城市综合实力、核心竞争力和区域辐射力全面提升，在一定程度也是成都的“人才红利”充分释放的真实写照。而下一步，成都将坚定不移地实施人才优先发展战略，加快汇聚全球高端创新创业人才，为系统推进全面创新改革试验构筑有力的人才支撑。
人才投入“倍增”计划
建立规模不少于100亿元的金融扶持基金
近年来，成都市着眼转变经济发展方式，不断完善促进创新创业人才发展的体制机制，尽快实现由要素驱动到创新驱动的转变，人才竞争比较优势进一步凸显。
据中共成都市委组织部副部长彭崇实介绍，在健全“双创”人才支撑体系方面，具体举措主要集中在全面升级人才政策，实施人才投入“倍增”计划和构建“全链条”扶持机制三方面。
其中，在人才投入“倍增”计划方面，将持续加大人才投入，成都市本级人才发展专项资金由1.2亿元增至2亿元，同步带动区（市）县由6.3亿元增至18亿元，全市总量达20亿元。同时，建立规模不少于100亿元的金融扶持基金，形成“政府扶持资金+企业债权融资+股权融资+上市融资”的金融支持体系，对企业上市、融资等的给予最高500万元的奖励或补贴。
此外，为更好地帮助创新创业人才实现创业梦，专门制定有针对性的帮扶政策：起步阶段最高给予个人300万元、团队500万元的资金资助；发展期最高给予个人5000万元、团队最高1亿元的综合扶持。
据悉，随着“双创人才”支撑体系的不断完善，高层次人才呈现出加速聚集良好态势，为成都市经济社会发展注入了新的动力。通过“成都人才计划”引进的349名专家，不仅拥有多达1395项自主知识产权，2015年帮助所在企业实现年销售收入近1600亿元，创造税收近130亿元，带动就业超过6万人。
集聚“高精尖缺”专业人才
改变过去“重物轻人”的旧思维
成都瞄准产业转型升级产生的“人才缺口”，成都主动拓展引才视角、创新引才方式，大力引进一批新一代信息技术、航空航天、智能制造等领域高层次领军型人才和国际顶尖团队。
彭崇实说，在集聚“高精尖缺”专业人才方面，成都已实施海内外引才“黄金眼”战略，“创业天府”行动计划和创新“人才+项目+资本”协同引才模式三项举措。
“要改变过去‘重物轻人\’的旧思维，积极整合人才、项目和资本等要素，实现‘人才跟着项目来\’到‘人才带着项目来\’的转变。”彭崇实告诉笔者，目前，成都开发运用“高端人才全球搜索系统”建设高端人才数据库，入库人才已超过20万人，年底将达100万人。
值得一提的是，去年，通过引进英国罗尔斯·罗伊斯（Rolls-Royce）公司工程技术总监王立之先生及其团队，成功促成“新一代航空发动机叶片项目”落户成都，不仅带来8亿元投资，还跟进引来了中科院、中科航发、朗星无人机等项目，形成涵盖发动机核心材料、零部件、整机装配、无人机生产以及配套维修服务在内的全产业链“航空动力小镇”。
推动城市名片
从“休闲之城”向“成功之都”进阶
成都准确把握高层次人才来蓉发展需求，不断提升人才治理现代化水平，营造国际化、多元化、便利化的创新创业生态环境。如今，成都正营造宜居宜业生态环境，推动城市名片从“休闲之城”向“成功之都”进阶。
笔者从相关部门了解到，成都不仅为来蓉发展的人才，创建中国（成都）人力资源服务产业园，打造多元化、多层次、专业化人才服务平台。还打造“类海外”的生活环境。深入实施“筑巢工程”、外籍人士“家在成都”工程，加快建设国际化社区、学校、医院和商业设施，在人才聚集区增设出入境服务站，规划建设成都领馆区。
此外，成都市委组织部（市人才办）打造的“人才之家”，协调解决人才工作生活中遇到的各类难题。筹建成都人才发展中心，拓展党委政府服务职能；发挥“成都人才发展促进会”作用，有序承接市委市政府在人才培养、评价、流动、激励等方面的职能；依托产业园区、创新创业街区、重点企业建立“新型人才工作站”，贴近人才提供“一站式”代办服务。
朱虹
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