乘着发展春风 做幸福奋斗的筑梦者 访南充市优秀返乡发展企业家、南充亿诚餐饮管理有限公司总经理陈东
●本报记者 杜杰 实习生 唐小刚
在北湖公园、南充王府井商场、顺庆1227购物广场以及一些学校附近，这些人流量大或商业聚集的地方，不时就能看见街上的行人手捧一杯“Coco都可”茶饮，一边走一边品尝。
“Coco都可”作为国际知名茶饮连锁品牌，曾经一度只在一线城市开店，南充是“Coco都可”茶饮在全国第一个地级市开店的城市。从2014年10月南充开办第一家店到如今，全市“Coco都可”茶饮达16家。能让南充家乡人在家门口喝上正宗“Coco都可”茶饮，这让南充亿诚餐饮管理有限公司总经理陈东感到很有成绩感。
全国地级市第一家 他回乡创业引进国际知名茶饮
3月29日下午，记者在位于泰合青年城7楼的南充亿诚餐饮管理有限公司总经理办公室见到了陈东，1984年出生的他，年轻干练。
“2006年，我大学工商管理专业毕业后，通过努力，先后任职中国联通成都市高新区分公司集团事业客户部部门经理、中国联通都江堰市分公司副总经理，工作稳定，薪资待遇还算可以。”回忆过往，陈东说，当时他心中始终有一股闯劲，不想安于现状，更多的是想回到家乡南充闯一闯，干一番事业。
当时“Coco都可”在成都很受欢迎，而南充却没有一家门店。陈东在深思熟虑和多方市场调研后，辞去在联通的工作，毅然回到家乡南充，成立南充亿诚餐饮管理有限公司。在与“Coco都可”总部公司长达一年半的接触、沟通、交流，经过考察、敲定，最终，陈东于2014年10月成功将“Coco都可”茶饮引进南充。
“当时门店开在五星花园商圈，投资40万元，门店面积虽然较小，但却是‘Coco都可’在全国地级市开的第一家门店。看着家乡人民在家门口就能喝到正宗的\‘Coco都可’茶饮，我很有成绩感。”陈东说，在外地上班，始终有一种游子的感觉，在外时常想念家乡。家乡南充作为四川省第二人口大市，消费市场巨大，他也时常关心南充发展信息，觉得南充创业环境十分良好，回乡创业也就成为自然而然的事。
把握机遇擦亮招牌 打造南充第一连锁品牌
经过4年多的发展，如今“Coco都可”茶饮在南充主城区已开有16家，就业人数达到92人。
“我们公司一直以稳定就业、保障员工权益为己任，十分重视员工技能培训、职业发展和福利待遇，不仅开设了食品安全、操作技能、门店管理等培训课程，还从思想上培养员工积极正面的生活态度和工作态度。”陈东告诉记者，由于“Coco都可”茶饮员工基本上是高中、大专毕业的年轻人，要想留住他们，除了积极正面的培养和引导外，员工薪资待遇和各项权益也要保障到位。目前，该公司员工平均月薪达4600元以上，所有员工均购买了社保和商业保险。下一步，陈东计划在2年内将全市门店数量突破25家、就业人数达到160人、年营业额突破2000万元，并到各个县城进行拓点，力争把“Coco都可”打造成南充第一连锁品牌。
“民营经济与城市发展存在着必然联系，城市发展是民营经济发展的载体和依托，而民营经济又进一步推动了城市发展。近年来，南充城市面貌发生翻天覆地变化，南充商圈也由以往的单一变成多元多点。”陈东说，如今，南充民营经济迎来又一个发展的春天。在机遇面前，作为民营企业家，将乘着发展春风，做幸福奋斗的筑梦者，带领公司全体员工着力抓好企业战略管理、人事管理、财务管理和质量管理，保证员工队伍稳定、保证安全生产，更加牢固树立品牌意识，弘扬工匠精神，擦亮民营企业招牌。
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