谈成绩不超过三分之一 谈问题不少于三分之一
青白江试点乡镇党委书记述职评议工作，述职会上“不留情面”——
“过去一年，我们乡镇召集村（社区）书记开会31次，80%都安排的是拆迁、维稳等工作，对党建工作也就是顺带讲两句……在基层组织建设上，有的小区党支部作用发挥不好，有的非公企业党组织是‘空壳支部\’。”1月13日，在青白江区乡镇、街道党（工）委书记抓党建工作述职评议大会上，作为该区大弯街道“一把手”的曾科坦诚汇报了在抓党建工作上存在4个方面的12个问题和不足。
作为四川省启动的唯一一个乡镇党（工）委书记述职评议试点地区，当天述职评议会上，青白江11个乡（镇）、街道党（工）委书记围绕各自抓党建工作进行专题述职，并现场接受区委书记、区委常委以及基层党员代表等现场质询和评议。
□本报记者 陈碧红
述职不得避重就轻
公开剖析自身问题、接受各级代表现场质询、区委书记一对一现场点评……面对会场上的百余名参会人员，尽管会前已经作足述职材料的准备，曾科仍然感到有些紧张。
按照此前的要求，大会现场，曾科须就围绕自身履行党建职责情况、本区域党的建设工作推进情况、存在的主要问题及原因、下一步工作打算四个方面做针对性述职。
从严从实报告，问题不避重就轻，是此次述职的关键。“全年仅专题研究非公党建工作1次；个别非公企业联系不上；全年没有邀请过市民代表列席街道党工委会；个别村远教设备丢失，党员群众不能正常参加学习。”面对2014年的乡镇党建工作，曾科如实交底。
听完乡镇党委书记如此坦率的汇报，作为联系大弯街道的青白江区委常委周德强随即对其提问：“针对大弯镇党建工作水平参差不齐，你作为书记，有什么样的措施和打算？”
而同样作为述职对象之一的弥牟镇党委书记郑厚君，其面对的质询和点评则更为尖锐。针对其在述职中汇报的基层党建“一村一品”影响力不足、大学生村官人员不到位、农村党员长期不参加党组织生活等问题，得到区委书记刘筱柳的点评则是“服务性党组织建设不到位，面上工作多，深入得很少，工作没有做到群众心里面去，认可度不够。”
这位当天述职队伍中最年轻、唯一一名女性书记，在面对大会上领导点评和代表质询下，郑厚君坐在汇报席上面红耳赤，并承诺将在2015年的述职大会上，必定交出满意答卷。
党建工作要作为第一主业来建设
谈成绩不得超过三分之一，说问题不得少于三分之一，这样“不留情面”的述职评议让前来观摩学习的其他区（市）县组织部负责人颇感意外。
都江堰市委组织部副部长罗朝鹏认为，在日常工作中，乡镇党委书记抓党建工作普遍重视程度不够，而以往党建工作汇报也大多停留在书面上。
对于围绕突出问题导向开展述职评议，同样让彭州市委组织部部长刘蓉深表赞同。她认为，让乡镇干部针对党建工作存在的问题深入剖析，接受区县“一把手”的现场点评，最主要的成效就是为了要迫使乡镇党委书记重视党建工作，作为第一主业来建设。
成都市委常委、市委组织部部长胡元坤表示，抓问题、找对比，这样的述职评议工作最终目的就在于让乡镇书记对党建工作的摆位更加清晰准确，述出压力、述出动力、述出思路。
据悉，此次评议考核结果排名前三位的，将进行通报表扬，并作为评先推优的重要依据，排名靠后则将采取“一取消三约谈一调整”的方式。其中“一取消”即：对述职评议考核最终结果排名后2位的乡镇（街道），取消年度评优资格；“三约谈”即：并由区委书记对乡镇（街道）党（工）委书记进行责任约谈；由组织部长对党务副书记、组织员进行业务约谈；党风廉政建设得分低的由区纪委书记对纪（工）委书记进行工作约谈。“一调整”即：对评议考核结果排名末位的，对其书记、党务副书记，按相关程序启动诫勉谈话；对因领导责任不落实、党建工作突出问题较多，造成不良影响和严重后果的，对乡镇（街道）党（工）委书记进行调整。
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