成都市纪委探索权力制约新路 试点监督同级党委
7日下午，在成都市纪委会议室，成都市纪委、市监察局、市预防腐败局联合召开新年首次新闻发布会暨“开放日”活动。除媒体记者外，通过网络、电话等方式公开甄选的4名市民代表和1名特邀监督员也参加了活动。
成都市预防腐败局副局长刘耘芸介绍，2014年，成都市在部分区（市）县开展了“探索纪委对同级党委特别是常委会成员进行监督的有效途径”和“研究制定对地方党政正职和部门主要负责同志加强监督的实施办法”两项改革试点工作。其中，在武侯区和青白江区实施的“探索纪委对同级党委特别是常委会成员进行监督的有效途径”试点项目，主要是通过探索纪委对同级党委特别是常委会成员进行监督的有效措施和途径，构建监督有力、制约有效的同级监督工作格局；在成华区、都江堰市实施的“研究制定对地方党政正职和部门主要负责同志加强监督的实施办法”试点项目，主要通过厘清党政正职及部门主要负责同志的权力边界，探索和完善“三重一大”事项决策、干部选拔任用初始提名、财政资金支出管理等方面制度机制，着力解决对党政正职和部门主要负责同志监督难的问题。
刘耘芸说，目前两项改革试点均已进入实施阶段，预计今年6月底前完成试点任务。届时，成都加强对同级监督和对党政领导干部监督的制度机制体系将进一步完善。
在重点领域防腐工作方面，成都市纪委对全市各地各部门贯彻落实省委决策部署强化重点领域防腐治腐工作作出具体安排，目前，2014年需制定完成的28项制度建设任务已全部落实，确定并实施了41个岗位廉政风险防控项目。
在科技反腐方面，成都市纪委建立了岗位廉政风险防控信息化平台，全程监管用权，同时构建了行政权力依法规范公开运行平台，严格规范行权。充分运用“制度+科技”，强化科技反腐，建立健全权力运行监督制约机制。 华西都市报记者张想玲曹笑
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