岗位送到家“春风行动”助力脱贫
□陈向忠 本报记者 任云
3月14日，在崇州市“2017年春风行动暨就业扶贫系列现场招聘活动”元通镇分场上，当地一家农业企业招聘展台前人头攒动。近年来，崇州市扎实开展就业援助巡回服务与就业***，将岗位和培训送到群众家门口，促进就业脱贫增收。去年崇州就业困难人员再就业、农村富余劳动力新增转移就业、失业人员再就业人员等多项指标均大幅超额完成。
送岗下乡为贫困户推荐工作
“今年就不出去打工了。”招聘会上，家住观胜镇的贫困户王军找到了一份满意的工作。以前他常年外出打零工，一年只有半年有活做，工资不高，“现在公司每月给工资3000元左右，好好干，一年能有3万多元收入，脱贫应该没有问题了。”
2月23日，崇州启动了以“促进转移就业 助力脱贫攻坚”为主题的2017年“春风行动”，启动当天就为群众提供约60个工种6500余个岗位，吸引了近万名求职者参与，登记求职人员4200多个，达成初步意向性用工协议的有1417人。
借力“春风行动”送岗下乡，系列招聘会相继在王场镇、羊马镇、三江镇、怀远镇、元通镇等巡回举办，将就业岗位送到群众家门口，帮助农村劳动力就业增收。
为了更好地对接需求，提高就业扶贫效果，崇州对460户***户和16个相对贫困村的139户贫困户的劳动力情况进行调查、梳理和统计。“经过前期的调查，我们梳理了100多个有就业意愿的贫困劳动力，一般情况下，我们会对有求职意愿的贫困劳动力至少推荐工作三次以上，每次推荐两家企业。”崇州市就业局局长寇斌介绍，推荐的方式方法也有很多，比如开展专场招聘会、电话介绍和参加每周五举行的常规招聘会等。
定点培训提升农村劳动力技能
“来应聘的人中，没学过养殖、不懂食品加工，初中文化居多。”当天的招聘会上，当地一家养殖企业负责招聘的工作人员介绍，这次企业招聘200人，应聘者技能文化普遍不高。
针对贫困户、返乡农民工等重点人群文化程度不高、技能普遍缺乏等情况，崇州通过定点培训与送培训下乡等方式扎实开展就业培训，使劳动者能学到一技之长。
崇州市整合定点培训机构资源，积极开展藤编、厨师、家政等技能培训，针对乡村农家乐开展餐厅服务员、中式烹饪等工种的定向培训。此外，学员还可以根据自身情况选择培训学校，去年有150余人进行了自主择校培训，已有20人申请了自主择校培训补贴。除了定点培训，崇州还结合学员实际情况，采取灵活多样的培训形式，去年开设25个班，培训人数1370人，颁发培训合格证1193本,其中，青年技能培训509人。
对返乡农民工，崇州仅去年就举办返乡农民工大型专场招聘会11场，为500余人实现了就业。同时崇州还鼓励有关培训机构，积极组织返乡农民工进行培训，根据产业需求及各乡镇一乡一品特点，突出培训重点、实施全民创业就业工程。去年崇州开设返乡农民工创业培训班，对50名返乡农民工进行重点培训，其中23人走上了自主创业之路。
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