“生力军”与“老把式”的较量
——崇州农业职业经理人调查
□本报记者 张红霞 蒋君芳
在并排而坐的几位农业职业经理人里，85后的魏涛显得“人高马大”——他毕业于成都体育大学，学的是武术专业；在他旁边，杨永强看起来则像是刚刚踏入大学校园的新生，很难看出，这个瘦弱的90后他已经以职业经理人的身份，在农田里摸爬滚打了近两年。
他们的到来，让崇州农业职业经理人队伍的年龄结构不断“年轻化”。全市1624位职业农业经理人中，35岁以下的80后和90后占的比重达到了13.1%，并且呈逐年上升趋势。
从60后到90后，老一辈和新一辈经理人之间“观点碰撞、互相学习、共同成长”，一支富有活力的职业种田队伍正在形成。
大学生加入农业职业经理人队伍
魏涛曾经对“种田”有抵触情绪，“小时候家里种了十多亩水稻，每到放假，我就有干不完的农活。我当时就想，长大后做什么都行，就是不种田。”
大学毕业后，魏涛考上“一村一大”，回到自己的家乡崇州市桤泉镇，由此开始接触国家的各种农业扶持政策，对种田的反感逐渐转变，“现在的种田方式跟过去有很大不同，更讲究规模化和现代化。”
2013年，他家所在的千丰村发生了一件事：很多村民把土地流转给了一位房地产老板，但由于效益不好，大家只拿到过第一年的流转费；为了解决眼前难题，村上决定：成立土地股份合作社，公开招聘农业职业经理人来管理。
魏涛及时抓住了这个改变自己命运的机会。一年多下来，他坚信自己选对了，“收入跟过去相比是翻了很多倍。更重要的是，村民们都很尊重我，也很信任我。”
与魏涛相比，1990年出生的杨永强，从小就“热恋”农业，最羡慕的就是“美国的大农场主”。高考第一志愿，杨永强填报了四川农业大学，但因分数不够，最终被第二志愿成都中医药大学录取，但他没放弃内心的“农业梦”。
2013年，大学毕业的杨永强打听到省农业厅要搞新型农业职业经理人的培训，他自告奋勇地向省农业厅的工作人员毛遂自荐，“软磨硬泡”下拿到了培训名额。
很多同窗不能理解杨永强的选择，有的甚至看不起他现在的工作，但杨永强满不在乎，“现在的农业，‘技术含量\’一点不比其他行业低。”
“敢想敢闯”和“稳健经营”都重要
跟“小年轻”们坐在一起，70后的牟崇伦并无“违和感”，但谈起话来，还是能感受到他们截然不同的“管理风格”：年轻人敢想敢闯，而“老资格”更有经验更稳健。
2012年，老牟受聘于崇州市集贤乡梁景土地股份合作社，为合作社管理2000亩土地。多年卖农资的经验全有了“用武之地”。
虽然种蔬菜的经济效益可能高些，但老牟坚持只种小麦、大麦和大米，“蔬菜风险大，大麦、小麦要保险得多，收入相对稳定。我首先想的是保证小春和大春的产量，把答应给农民的保底和分红赚出来。”
而杨永强和魏涛所代表的“年轻一辈”，则带来了一股“闯劲”。
第一年当农业职业经理人，魏涛就拿出30多亩地，尝试“稻田养鱼、养蟹”，“技术方面有问题，一个电话就能找到市农发局的农技人员咨询，他们还能帮忙联系专家，怕啥？”第一年由于自己管理的不是很好，养的鱼和蟹没带来多少收益，但却给了他意外收获，“因为养鱼和蟹，水稻就不能用化肥，都是用农家肥，稻米价卖得高。”
杨永强的“想法”更大胆。别人踏入“农业职业经理人”初期，都从一两百亩土地入手，但2014年他却一下子“拿下”1000亩土地。
由于规模庞大，管理难题不少，喷洒农药就是一个，“面积大，要请的人多，恼火得很。”杨永强想到用无人植保机喷洒农药，但一打听，购买无人植保机价格昂贵，他决定自己研发。为此，杨永强自费去了哈尔滨、江苏等地参加农机展“偷师学艺”，回来后凭着自己大学时期玩航模的经历，拉来大学同学帮忙，成功组装出了用于喷洒农药的无人植保机。
不断学习是两代经理人的共同任务
不过，杨永强正式踏入“职业农业经理人”的第一年，是以“亏损”告终的。“大春播种的时候，我选了一些优质水稻品种，希望能卖个好价钱，但与普通品种比起来，要晚熟些。”去年，杨永强的收割季一直延续到了国庆节以后，比别人整整晚了半个多月，结果，附近几个烘储中心都满了，后收的粮食没处存放，只能贱卖给收购商，“别人都至少卖1.1元/斤，我的只卖了0.8元/斤。”
对于自己的“短板”，杨永强看得很明白，“经验性的东西欠缺，要通过很多实战积累。”
魏涛也喜欢四处“拜师”，“病虫害专家”老牟就是他的一位良师，“我们经验不足，还得多学。”“无论是年轻一辈，还是年老一辈，要完全适应现代化的农业方式，都还需要不断学习。”崇州市农发局职业经理人来之不易服务中心负责人夏文斌说，为了提高整个农业职业经理人队伍的素质，崇州每年至少要组织一次“知识更新”的培训会，并提供外出参观培训机会。
种田老手老牟，更不敢松了学习的弦儿。自从去江苏参观了当地的机械化水平、听了别人的账本后，老牟就打算，今年所有的田都实施机插秧。
搞了几十年种养业的60后的董治康，最近学到一个新词：电子商务。“培训会上很多老师都讲到了，电子商务是未来的趋势，我也要跟上。”虽然不太会使用电脑，但董治康已经“未雨绸缪”，聘请了一名学电商专业的大学毕业生。他还考虑，今后产品推广成熟后，要把自己的“配送中心”也建起来，“搞O2O，这样才能提高效益。”
崇州市新增农业职业经理人信息统计情况
2014年
培训人数280人初中及以下109人39%
高中及中专135人48.2%
大专及以上36人12.8%
2012年
培训人数494人初中及以下365人73.9%
高中及中专99人20%6.1%
大专及以上30人
2014年
35岁及以下90人32%
36-45岁117人41%
46-55岁71人25%
56岁及以上2人0.7%0.7%
2012年
35岁及以下45人9.1%
36-45岁135人27.3%
46-55岁159人32.2%
56岁及以上155人31.4%
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