在服务民生中创先争优
市人社局在街子镇开展作风教育实践活动
方敏慰问贫困党员
营造作风教育实践活动氛围
举行“七一”演讲比赛市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)在干部作风教育实践活动中，紧紧围绕在“落实中创新、发展中求实”的指导思想，将作风教育实践活动与基层组织建设相结合，致力服务和改善民生，在多个方面取得突出成效。
针对普遍问题重点整改干部职工工作有新面貌
经过第一阶段的学习提高和分析评议，市人社局发现干部职工普遍存在理论学习不够系统、业务学习机制不够健全、工作主观能动性不够等问题。针对存在的问题，市人社局加强了干部职工的理论学习，增强其政治敏锐性和鉴别力;强化职工业务交叉学习，提高其基本业务素质;进一步加强党建工作，切实转变干部职工的思想作风、学风和工作作风;坚持批评与自我批评，促进全体干部职工相互帮助和提高。
通过整改，市人社局全体干部职工的工作热情和积极性空前高涨，涌现出了如祝秀琼、冉进光等一些积极上进、忘我工作、勇于奉献的好同志。特别值得一提的是，陶陶、胡青卿、孙文川、王云辉、付芳等同志积极建言献策，帮助解决工作中的难题。为推进社保扩面和充分就业工作，陶陶建议依托重大项目招工和城乡养老保险试点扩面，开展宣传周活动。宣传周活动结合全局工作在5月举行，有力地推动了社保扩面和充分就业工作的开展。据统计，截至6月底，全市城乡居民养老保险参保人数新增2.6万人;各单位各企业提供就业岗位5945个，签订意向性协议416人，填写职业技能培训意向表260人。目前，市人社局共收到建议和意见10条，有7条已在工作中推行。
深入开展创先争优活动促进社会和谐有新气象
结合基层组织建设，市人社局在作风教育实践活动中深入开展创先争优活动。在领导干部中开展“讲大局，讲团结，讲纪律”活动，在一般干部职工中开展“比素质，比奉献，比业绩”活动，在局系统窗口开展创“党员示范岗”、“巾帼文明岗”等活动。同时围绕服务和改善民生，以“解难题、办实事”为重点，深入开展“五比五看”(比学习、看实效;比服务、看质量;比作风、看态度;比业务、看能力;比创新、看突破)活动。
通过一系列活动，该局树立了公道正派、清正廉洁、能力出众的机关干部新形象。尤其是在维护社会稳定、促进社会和谐方面，更是取得了突出成效。李茂清、何佩兰等同志坚持深入基层，了解服务对象和基层党员群众思想状况，及时排查、化解劳动人事争议、职工维权等方面的各类矛盾。今年1—6月，该局受理信访90件，接待信访500人次，信访结案率达100%;接待劳动争议案件20件，未立案协调处理9件，劳动争议结案率达95%;接待投诉案件80件，共涉及金额696.78万元，其中帮助建设领域950余名农民工追回欠薪608万元。
三大措施抓目标管理服务人民群众有新成效
日前，记者在市人社局社保服务大厅看到，一位来自乡镇的妇女正在咨询台询问参加社保的问题。从参保条件到参保流程，这位妇女询问了足足10分钟，但接待她的服务大厅工作人员始终面带微笑，耐心地一一解释。期间，还有不少市民前来咨询社保各项业务。该名妇女在接受记者采访时说，现在社保大厅工作人员的态度比以前好多了，又热情又耐心。市人社局相关负责人说，人社局涉及的人事、就业、社保、医保工作都是重要的民生工程，要做好这些工作，服务是关键。在作风教育实践活动中，人社局除了努力提高干部职工自身素质外，重点强化了目标管理，提高服务质量。
该局成立了目标绩效管理督查室，坚持做到“一月一安排、一月一推进、一月一汇报、一季一总结”。对目标任务完成好的部门予以表彰，对未按规定完成任务的相关负责人由分管局领导进行“诫免谈话”，督促其认真查找原因，制定整改措施。认真总结目标管理经验，从基础细节做起，大力提高服务意识，相继建立了目标管理督办检查制度、目标管理奖惩制度等，将目标细化、分解、落实到科室，做到千斤重担大家挑，人人向上有指标，增强了全局干部职工完成目标的自觉性和主动性。
人社局近日在机关、企业和前来办事的群众中进行了满意度的随机调查，结果显示，满意率达98%。
加强基层组织建设
民生工作目标有新突破
在干部作风教育实践活动中，市人社局机关党委先后在医保局党支部和技师学院党支部开展了以“三亮三评”为主题的创旗帜工程;在机关、社保局、就业局党支部开展了以“保障民生、服务人才、创优质服务窗口”为主题的创先进工程;在人才交流中心党支部开展了创“党员示范岗”、“巾帼文明岗”提升工程，进一步增强了全局党组织的凝聚力和号召力，让各个支部的建设都有了明显的提高。
通过深入开展基层组织建设年活动，市人社局各种民生目标按照时间过半，任务过半的要求取得了新的突破。据统计，截至目前，市人社局组织“园区专场招聘会”、“民营企业招聘周”等大型招聘活动5场，发放《就业和再就业援助信息》宣传资料6.2万份，提供岗位28945个，达成意向性就业8730人，实现再就业938人，转移就业3863人，动态消除了“零就业”家庭。同时，为85名群众发放创业小额担保贷款475万元，通过多渠道积极做好重大项目招工1万人的准备工作，发放专项招工宣传单2万份，提供就业政策咨询15000人次。市人社局机关党员干部还先后深入25个乡镇，现场为群众解读劳动保障政策、算明细账，累计发放社保宣传资料17万份。两年来，崇州市关爱拯救行动共筹资257.55万元，今年重点对精神病患者和白血病儿童进行救治，现已救治白血病儿童5人，精神病患者3人。完成公务员各类培训100人次，培训专业技术人才5000人次，建立人才工作站服务网点2个，申报省级大学生示范园1个。实施引进招商引资项目2个。选派专业技术人才到农村基层服务20人次。
深切关心贫困群众
“挂包帮”活动有新进展
市人社局对口帮扶道明镇和燎原乡。该局高度重视此项工作，将“挂、包、帮”活动作为一项民生工程，深切关心贫困村和贫困群众，“挂、包、帮”活动取得新进展。
该局局长方敏多次深入燎原乡和道明镇贫困村，就各村民小组的基础设施建设、产业发展等情况进行实地考察，并针对各个村的不同情况制定了不同的扶贫措施。燎原乡七洞村农业产业传统单一，市人社局充分利用该村养殖业传统优势，投资10000元帮助建立了商品鸡养殖基地，初步形成了以养殖为主，与农业互补的优势产业，并建立了“合作社+农户”联接的长效机制。道明镇双杨村建立了经济林木基地，今年该局免费为基地供应桂花树苗150株，免费每年为每户供应100元的肥料。燎原乡回龙村人均耕地少，村中多数青壮年在外打工，村中有多户人家未能及时插秧，粮食生产受到较大影响，市人社局组织全局青壮年党员和成都市人社局派遣驻村干部李清一道，帮助群众插秧、播种。该局还与成都市人社局一起向回龙村拨款30万元，用于村级公路等基础设施的改造建设。
市人社局还深切关心贫困群众。该局连续两年对道明镇20名贫困老党员进行慰问;帮助特困户李桂清、郑训成建房，每户给予10000元补助;成都市人社局和该局共计捐款5万余元资助回龙村40余户贫困家庭。
(戚琰)
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