除夕,魏桥创业一场长达500公里的座谈 滨州日报/滨州网记者邱芹通讯员张现攀王少奇

滨州日报 2022-02-07 00:59 大字

“2021年冬天,我把爷爷从商河老家接到了我在魏桥创业的家里住。爷爷可高兴了,穿着半袖褂,用微信视频聊天360度无死角地跟亲戚们展示我的家,开心地跟大家说:这是我孙女的家,可暖和了,太幸福了!”1月31日傍晚,在魏桥创业集团阳信分公司的座谈会上,33岁的一线女职工刘杰激动地向集团董事长张波讲述她家里的故事。

话语间,刘杰哽咽了:“我是一个爷爷带大的农村孩子,从小就想着报答爷爷。是企业帮我圆了这个梦。我2014年来到魏桥创业集团工作,买了车和房,有了自己的幸福小家……”对面的张波也为之动容,听得眼圈发红了,并为这位孝顺的年轻女工点赞,号召员工们向她学习。

1月31日正值农历除夕,从下午1点开始,张波带着大批慰问物资从邹平出发,前往魏桥创业集团的北海、阳信、惠民、滨州经济技术开发区分公司走访慰问,共送上29份大礼包,进行了4次座谈。每年这个时候,张波跟企业的高层都是奔波在各基层生产一线,年夜饭都是吃在职工食堂。2021年,魏桥创业集团实现销售收入4130亿元,同比增长39%;利税339亿元,同比增长49%,主要经济指标均创历史新高。

企业实现快速发展,今年,张波更想听听一线职工的肺腑心声和诉求。

除夕走访,每到一站,各分公司都安排各年龄阶段、各工种、各级别的男女职工参加与董事长的集体座谈。记者全程参加座谈。“感谢企业,从今年开始实行十三薪!1月初我们夫妻两人各收到了三份不同的收入,一共领到5万元奖金,太幸福了!”一位职工发自肺腑的感激话语让记者印象深刻。

在北海经济开发区分公司,一名职工不好意思地表示:想在工作之余继续提升自己的技术本领,个人“自私”的小想法是能继续提升工资。张波非常体贴幽默地对这名职工说:“你的想法不自私。我的手机工资短信也响过三次,提示我有三笔收入,工资奖金比以前高了,我也很开心!”现场,员工们开心大笑:原来董事长也跟我们一样是领工资的人啊。

企业实现了高质量发展,员工的收入也要同比例提升,2021年底仅“十三薪”一项,魏桥创业集团比往年多开支4亿多元。企业发放“十三薪”的决策,张波在各基层一线听到了最满意的回应。

在北海分公司,所有参加座谈且有孩子的员工,都对企业托管本地教育表示满意。电气检修工王文梅说:“我每月收入7000多元,爱人是企业中层干部,年薪十几万,以前我们最大的担心是孩子教育,不少同事因此遗憾地离开了北海。”带孩子去外地读书,就意味着王文梅必须辞职;两地分居,王文梅又担心爱人一人在北海的生活。2020年,张波把北海分公司员工子女教育问题当成企业的大事,经过与教育部门协商,联系与企业有合作的北师大教育集团接管北海经济开发区教育,高薪聘请湖北黄冈一名校长到北海任职,以此带动提升区域基础教育水平。一年间,企业员工感受到了孩子的成长变化。王文梅说:这个学期末,我儿子的成绩提升到年级前十,我们再也不用担心为了孩子分居了!

作为一名世界五百强企业的董事长,张波每天的日程表都是满满的。除夕这天很多基层员工突然发现能跟董事长面对面交流都非常激动。一线统计员宫娇说:“在企业,我很渺小,但是我很努力,我跟无数个平凡的兄弟姐妹,把来自非洲的红色铝土变成了走向全世界的‘白金’!”张波鼓励在场的员工:“你们不渺小,每个人都很伟大,正是你们每个人的努力,共同撑起了魏桥创业的高质量发展!你们要骄傲,你们每个人都创造了了不起的业绩!”

每到一处,张波都非常高兴地听到员工在业务学习上的进步。大家都纷纷汇报自己通过业余自学拿到了相关专业的证书,这让一直提倡建设学习型企业的张波非常欣慰。2021年3月加入惠民分公司的年轻员工张浩说:“我大学本科学的是电气专业,我是在考研失利的情况下来到公司工作的。在这里,我看到了绿色魏桥发展的希望,魏桥国科研究院等传来的好消息更坚定了我继续深造的信心!”张波非常赞许地告诉他:魏桥创业合作在建的这所大学,将为企业有学习能力和有学习意愿的员工提供深造的平台,将优先推荐优秀本科学历员工进行硕博深造。“你们也有可能很幸运跟着国科大院士继续深造!”张波鼓励所有的员工要保持持续学习的状态。

在四地29处生产一线,各地负责人都有小惊喜向董事长汇报:电解车间空气更清新了、新上的机械手解放了员工人力、“钉钉”线上检修记录更科学……2021年,魏桥创业集团各基地的自动化程度都大大提升,同步提升的是企业效益;一线员工在劳动强度大大降低的情况下领到了比往年更高的收入。升与降之间是员工凝聚力、向心力的增强,是员工对魏桥创业集团提倡的“家文化”越来越强的认同:大家发展了、强大了,才有我们每个小家的幸福和谐。

2021年,魏桥创业集团被评为“山东慈善奖捐赠企业”,这一年,魏桥创业集团在慈善道路上越走越远。张波勉励参加座谈的员工:我们要建设一个有社会责任的公益企业,大家要主动参与公益活动;非节假日在不影响正常生产的情况下,基层领导要优先允许员工参与公益。参与公益,会让大家体会到新的获得感、成就感。

从下午1点到深夜10点,从邹平到北海,再到惠民、阳信和滨州经济技术开发区,直到12点回到邹平,张波一行行程500公里,在由他主持的座谈会上,近百名员工内心燃起向上奋发的激情!

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