淬炼巾帼领头雁 提质赋能建新功 邹平市举办新任妇联执委暨“新农村新生活”骨干培训班，助力提升广大妇联干部综合素质和履职能力
滨州日报/滨州讯（记者李淑霞通讯员杨璐报道）既有思想引领，又突出业务工作，既专题辅导，又互动交流、现场研学……10月27日至29日，邹平市举办的新任妇联执委暨“新农村新生活”骨干培训班通过丰富灵活的培训内容和形式，致力提高学员们的政治素养、业务能力和履职水平，让学员们进一步明晰“跟谁走”“干什么”“怎么干”等问题。
此次培训班由邹平市委组织部、市委宣传部、市委党校、市妇联联合举办，紧紧围绕“淬炼巾帼领头雁，提质赋能建新功”主题，设置了党史学习教育、妇女儿童维权、“美丽庭院”创建、电子商务、家风家教、妇联业务知识等学习内容。培训师资方面，既有专家教授又有“土专家”，其中更侧重工作经验丰富的妇联工作者，让妇联人解读妇联工作，讲述妇联故事，紧贴基层妇联工作实际传授解决问题的“土经验”“土方法”，具有很强的实用性和可操作性。
近年来，邹平市妇联坚持党建带妇建，积极进行基层妇联组织建设。2021年，邹平市妇联在市委组织部的指导下，扎实做好邹平市女性进村（社区）“两委”和村（社区）妇联换届工作，于6月份全面完成村级妇联换届，选举产生新一届村（社区）妇联主席858名、专兼职副主席1716名、执委4232名。村（社区）妇联主席中，50周岁及以下443人、占比51.63%，大专及以上学历133人、占比15.5%，村（社区）妇联队伍结构进一步优化，年龄结构趋于年轻化，文化程度显著提升，新任妇联主席100%进入村（社区）“两委”班子，为今后更好地发挥妇联组织在乡村振兴和基层治理中的作用打下了坚实基础。
“此次理论、实操结合的系统性培训旨在增信、明责、提能、鼓劲，提升基层妇联干部的身份认同感和责任感，帮助她们开阔工作思路、丰富工作方法。”邹平市妇联主席夏冰介绍，今后将通过多种形式的“淬炼”，持续提升广大妇联干部综合素质和履职能力，引导其成为“为改革聚力、为妇女赋能、为发展增色、为治理提效”的“领头雁”，为妇女儿童和家庭提供特色化、专业化、精准化服务。
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