邹平市总工会：探索法律援助新模式当好职工“娘家人”

滨州日报/滨州网讯（记者田中岳通讯员王梦霄报道）2020年是法律援助工作重点推进年，邹平市总工会高度重视法律援助工作，在上级工会的指导下，深入开展各项工会法律援助服务工作，采取强有力的措施，推动法律援助实体化建设。

具体工作中，邹平市总工会建立健全职工法律援助机构，成立邹平市总工会劳动争议调解委员会，设立劳动争议调解室、心理咨询室；大力开展服务农民工法治宣传和公益法律服务行动，成立邹平市总工会“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动领导小组，并制定《邹平市总工会开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动计划》；开展劳动争议诉调对接工作，成立劳动争议诉调对接工作室，直接对接法院，进一步推动诉调对接工作开展；建立“1+5”工会法律服务运行机制，在邹平市人民法院设立“维护职工合法权益合议庭”，通过“1站”受理、“5步”服务，推动建立全程参与、闭环式职工法律服务模式；加强工会劳动法律监督与政府劳动保障监察协作，与人社等部门联合开展工会劳动法律监督与政府劳动保障监察协作，推动“两书制度”执行。

与此同时，邹平市总工会大力开展镇（街道）职工法律服务站建设工作。计划2020年底前，邹平市16个镇（街道）总工会按照标准全部完成建设任务，实现全市工会法律援助工作市辖区“2公里”范围内、非市辖区“半小时”工作圈内全覆盖；开展创建“滨州市职工法律服务站”工作，申报成立了邹平市总工会、邹平市黄山街道办事处、山东农药公司有限公司、山东励志律师事务所四家市级职工法律服务站，且4家服务站均实现标准化建设。

下一步，邹平市法律服务站将继续按照省、市总工会的部署和要求，进一步加强职工权益保护力度，充分发挥好“阵地”作用，为职工提供法律援助，帮助职工维权，使职工切实感受到工会组织的温暖，做好职工的“娘家人”。

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