京博控股以企业文化引领员工大健康管理
滨州日报/滨州网讯（记者郭刚通讯员张丽双报道）近年来，京博控股集团响应国家号召，积极推进《健康中国行动（2019—2030年）》，逐步构建八维健康管理体系，实现了全员、全周期、全方位的健康管理。
记者了解到，2015年以来，京博控股集团先后实施健康体重管理、禁烟令、禁酒令等特色健康管理制度。除了健康体重管理，京博控股集团开展全员健康体检，还建立了应急救护机制，全员普及应急救护技能，考核通过率达98%以上。在女性员工健康关爱方面，京博控股集团还专门设立“爱心妈妈小屋”“孕妇专座”等，让女性员工充分感受京博大家庭的温暖。
作为省级“健康企业”和“职业健康达人”建设单位，京博控股集团持续提升企业管理制度、健康管理和服务水平、健康环境以及健康文化，带动企业建设与职工健康协调发展。京博控股集团后勤保障共享服务中心总经理李敏告诉记者：“从2015年到2021年，通过6年时间，我们员工的BMI（体重指数）合格率已达到92%，6年时间里我们提升了14个百分点，高血压、高血脂、高胆固醇的发病率，分别比国家指标下降19.5%、5.9%和0.2%。”
京博控股集团自成立以来，始终坚持以人为本的核心理念，逐步形成以“仁孝”为核心的企业文化，员工关爱向本质关爱迈进的坚实一步，便是关注员工的健康管理。在员工健康管理方面，从顶层设计到执行落地，现已初见成效。在员工关爱方面，京博控股集团被评为“全国模范劳动关系和谐企业”。2020年，京博控股集团受邀参加全国健康企业建设技术工作会并作经验分享，是全国唯一一个受邀参加经验分享的民营企业。
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