建立就业服务“四个清单”提供全方位公共就业服务 市人社局政策法规科科长、一级主任科员 刘鑫
我们将聚焦深化“放管服”改革，结合“强化监督执纪问责、助推营商环境优化”专项行动相关要求，坚持主动服务、廉洁履职，推动营商环境持续优化提升。
落实推进“人社服务快办行动”，巩固“一次办好”改革成果。以“持续推进清减压，人社服务更快办”为主题，以“打包办”“提速办”“简便办”“网上办”为重点，加快人社领域流程再造，6月底前实现10个关联服务事项打包办理、10个以上服务事项在规定时限基础上再提速50%，市级事项可网办率90%以上。落实“和谐同行”能力提升三年行动要求，努力打造和谐劳动关系。推进劳动人事争议多元化调解，认定一批标准化劳动人事争议调解组织，指导用人单位开展劳动人事争议预防。认真开展“送法进企业”“走进仲裁庭”等活动，探讨内部争议预防协商机制。加强劳动关系协调员队伍建设，发挥劳动关系协调员在劳动关系政策服务、矛盾化解中的重要作用。配合建立用工余缺调剂平台，为共享用工提供精准对接服务。配合开发建设滨州市灵活用工服务平台，对接省招聘网和公共就业人才服务系统，实时提取系统内登记失业人员和求职人员信息，建立就业服务“四个清单”，建设覆盖全市各县区的共享用工平台，为企业和劳动者提供岗位推送、就业指导、技能培训、创业指导等全方位公共就业服务。
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