富源推行分类分色监督管理 实现日常监督规范化精准化
滨州日报/滨州网沾化讯（通讯员王桐松陈芳晓报道）今年以来，沾化区富源街道纪工委监察室针对街道机关、所辖村职责职能和廉政风险情况，推行监督单位分类管理、监督对象分色管理的“三类四色”监督管理预警机制，绘制出干部监督“晴雨表”。
“三类”具体是依据村情对街道41个村分为A、B、C三类，软弱涣散村、村情村况复杂村为A类（6个村）；村情较为稳定、曾出现过信访问题村为B类（13个村）；村情稳定、村级管理良好村为C类（22个村）。
“四色”是对街道全体机关干部，按日常工作廉政风险级别分四个层面，并分别登记为红色、橙色、黄色、蓝色。街道正科级干部为红色、副科级干部为橙色、中层干部为黄色、一般干部为蓝色。分“四色”完善日常监督档案，将日常监督情况、领导干部民主生活会对照检查材料、述责述廉报告、经济责任审计报告、巡视巡察反馈整改落实情况等纳入档案中，依据日常监督情况对社会廉政风险管理等级实行动态调整。
“对监督单位和监督对象实行‘三类四色’分类分色管理，可以突出监督重点，抓‘关键’，盯‘少数’，及早发现苗头性、倾向性问题，让红脸出汗成为常态。”富源街道纪工委监察室主要负责人说。
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