齐鲁首席技师、渤海活塞博海精机加工中心班班长徐敏：无私“传帮带”用精密操作挑战极限的“渤海工匠” 滨州日报/滨州网记者刘清春赵鑫通讯员韩振钊
人物简介：徐敏，男，汉族，1985年生，中共预备党员，高级技师，2003年参加工作，现为滨州渤海活塞有限公司博海精机加工中心班班长。曾获得齐鲁首席技师、齐鲁行业工匠、山东省技术能手、滨州市首席技师、滨州市技术能手、北汽集团首席技师等荣誉称号。2015年荣获滨州市第三届职工职业技能大赛加工中心第一名，获得滨州市“五一劳动奖章”；2016年荣获北京市汽车零部件行业“海纳川杯”第二届职业技能竞赛加工中心一等奖。
养家糊口之外，一个工人的职业理想是什么？
60年前，铁人王进喜说，“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”；50年前，全国劳模许振超创造了“一钩准、一钩净”，偌大的集装箱放入轮船，铁碰铁不出响；40年前，路遥笔下的孙少平，在地下几百米，用超强度的体力劳动挖煤，变成电流让世界转动；今天，咱滨州人可能会想到企业家张士平，他感慨：“我活了五十年，干了一百年的活，我赚了！”
是啊。脸上发红光，汗珠往下淌，万丈高楼平地起，咱们工人有力量。那么，现在的年轻一代工人还是如此吗？
35岁的徐敏，是滨州渤海活塞有限公司的一名车工，一个“涉世未深的中年”。在活塞零部件包围中，眼前的他，瘦高个，皮肤没想象中的黝黑、通红，反而有点“细皮嫩肉”；眼神没想象中的凝重或热烈，反而有些学生式的温和、清澈；他的话不多，这倒跟记者想象的一样。
采访中，徐敏不爱谈自己、谈成果。记者正发愁咋往下问，他忽然提到徒弟，平静似水的眼睛一下发亮，像燃起一团火焰：“他们一个个都比我强，我希望他们能代表滨州数控机床跻身全省一流、全国一流，那就是我最大的职业理想！”
用精密操作挑战极限、抵达极致，“只要有模型，用数控机床雕个人出来都没问题”
常言道，相由心生。工龄17年的徐敏怎么还一副学生样？在电光火石之间，一个成天跟机械零部件打交道的工人，怎么会如此“细皮嫩肉”？
走进公司的博海精机加工中心，车间内热火朝天，20多台数控机床开足马力运转着。
在车间一角的简易办公室内，徐敏和徒弟张承阳身着蓝色工装，正在聚精会神地编程。从这里加工出的大部分工件，经过装配工厂的总装，便成为了渤海活塞加工汽车发动机活塞部件的精密机器。
“可能和大家想象中的工人不同，现在，我们付出的不再是老一代工人膀阔腰圆、力顶千钧的血汗劳动，我们手里的工具也不光是卡尺、百分表。我希望徒弟们都成为复合型的数控技师，能编程、会设计，是精密仪器的操控高手，是消灭误差、挑战极限的电脑高手。”徐敏说。
既然徐敏不爱谈自己，那就让徒弟来谈。
“徐师傅胆大心细，沉得住气，是车间里最棒的数控技师。只要有模型，他用数控机床雕个人出来都没问题。”在外人面前，张承阳从不“吝惜”对师傅的称赞。这种由衷的赞美，源于他对师傅精湛技艺和丰富经验的钦佩，更有当他遭遇生产加工难题时，师傅的倾囊相授。
“为提高加工精度，必须把数控机床用到极致。”徐敏介绍，几年来，他持续带领加工中心班组进行研究、测试，不断突破着数控机床精密镗孔、攻丝、铣螺纹等技术难关。其中，使用数控加工取代镗床、钻床等工序，彻底解决了困扰工厂很久的“螺纹底孔、螺纹与面难控垂直度”问题，保证了机床床身直线导轨安装精度。
17年来，徐敏专注于数控机床加工，承担着公司活塞专用机床床身的全部精密铣削生产任务，每年为公司加工活塞专用数控机床床身120件以上，质量合格率100%。其间，他主持参与了10余项技术改进及攻关项目，解决了关键技术难题，其中3项获得国家专利，累计为公司创造效益1200余万元。
如今，徐敏和徒弟们已经不再是跟着机器跑的“奴隶”，而是用精密操作挑战极限、抵达极致的“渤海工匠”。
荣誉等身坚守一线，无私“传帮带”为公司培养技术骨干，帮助徒弟赢得全省职业技能大赛第一名
今天，“80后”的徐敏荣誉等身：2015年被评为山东省技术能手，2017年获得山东省技能兴鲁数控机床职业技能大赛工人组一等奖，2018年被评为齐鲁首席技师，2019年被评为齐鲁行业工匠。
但徐敏不爱谈自己的奖项，更愿意讲徒弟们的故事——“张承阳，我的第三个徒弟。拜师四年来，他已经成为班组骨干，还获得了省技能大赛的第一名！”
这个第一名，来得不容易。备赛期间，徐敏在下班时间拉着徒弟在机床前反复操作、不断钻研，不断调试每把刀具的切削参数，改进、完善工艺方案，记录每个程序的运行时间。
赛前，张承阳很紧张：“师傅，你觉得明天的比赛我能拿第几？”“不要想那么多，享受比赛过程就行了。”徐敏说，“想想那些你编过的程序、做过的工件，以及用它们造出的中国最好的活塞，你还有什么可紧张的……”
2018年的一个仲夏夜，在枣庄市郊的一所厂房内，山东省第六届职工职业技能大赛正进行着当天的最后一场角逐——数控加工中心操作工比赛。
站在数控机床前，张承阳分析着参赛图纸，琢磨着最佳编程。当他打开机床电脑时，意外发生了——红灯报警！这意味着电脑与机床主机之间发生了连接故障。虽然工作人员及时进场维修，但与数控机床整天打交道的张承阳知道，没有个把小时，很难排除故障……他本能地望向场外，在心里寻找着师傅的支持。虽然距离较远，但一个高高瘦瘦的身影映入他的眼帘：对方攥着拳，高举着手臂。
“师傅的意思很明白，是让我‘要沉住气’！”张承阳冷静下来，闭上眼调整着自己的状态。此时，师傅与自己之前练习过的一个个样件、一行行数据，在他的脑海里清晰再现。55分钟后，机床故障排除。提高该工件加工效率的编程方案，也被张承阳迅速写好。在机床刀具有规律的加工声中，工件在规定时间内完美出炉。
最终，被耽搁了1个小时比赛时间的张承阳，夺得了该项目个人第一名的好成绩！
当天的夜宵，两个人吃到了凌晨三点。“加工这个点，如果弧度再大点就更好了。”“根据这款刀具的切削参数，或许还有更好的数据编程。”……夜宵的前半场，师徒二人对当天结束的比赛进行着复盘；下半场，喝着啤酒，他们聊起了足球。
“张承阳不光得了第一，还被授予了‘山东省富民兴鲁劳动奖章’，现在是我们公司加工中心班长！”说到这，徐敏掩饰不住内心的骄傲。至今，徐敏已带徒4名，2名成为公司技术人员，2名获得技师证书。
职业教育为他打下了理论和技能基础，渤海活塞塑造了他的工匠精神
对徒弟，徐敏常说：“只要我会的，我会倾囊相授；只要多想多干，你们以后会比我懂得多。”“得天下英才而教育之”，是古人所谓“三乐”之一。可徐敏很年轻，为啥这么重视“传帮带”？
这跟徐敏身上具备的“渤海工匠精神”有关，也跟他的经历有关。“眼下高考、中考成绩正发榜，常让我回忆过去。我是滨州职业学院毕业生，母校为我打下了理论和技能基础。长期以来，很多家长认为，学技术当工人低人一等，可人人都上大学，谁来当工人？三百六十行，行行出状元。今天，我们不是卖血汗、卖力气的苦工，我们是技能型人才，做出成绩就能受人尊重，我希望我的徒弟能因工人身份而自豪，我希望更多的孩子能成为优秀的渤海工匠。”徐敏说。
今天，让徐敏激动的是，滨州职业教育好戏连台：“五院十校N基地”总体布局宏伟壮观，其中渤海科技大学、山东第一医科大学滨州分校区、山东健康职业学院等项目都在稳步推进，全国一流、全省领先的职业教育发展“滨州样板”呼之欲出。
徐敏感慨，是职业教育培养了他，是渤海活塞塑造了他。
“不居第一不罢休，位居第一不止步”——这一直是渤海活塞的企业文化。从一个只有4万元家底的小铁木作坊起步，成长为如今全球第四大“活塞巨头”，渤海活塞一路“唯旗是夺”，33年稳居同行业老大。尤其在科研竞争中，渤海活塞取得了中国活塞行业唯一的国家级企业技术中心、博士后科研工作站、国家认可产品实验室、国家级高新技术企业和国家AAAA标准化良好行为企业等称号。目前，渤海活塞拥有专职从事研发人员160余人，拥有专利198项，其中发明专利54项。
而正是得益于渤海活塞拥有如此密集的技能型人才储备，才让徐敏和工友们如鱼在水、如鸟入林，能够自在地飞翔、嘹亮地歌唱、充分地成长……
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