国网滨州供电公司变电检修中心安全员付加杰:“黑脸”抓安全“红心”为大家 滨州日报/滨州网记者李诚通讯员代福永王浩

滨州日报 2020-07-30 00:33 大字

付加杰,国网滨州供电公司变电检修中心安全员,自1992年从事安全监督管理工作以来,付加杰甘做“黑脸包公”,不图名、不图利、不当哈哈老先生,把对安全隐患的不放心变成对安全隐患的不放过,在变电站一线为企业发展筑起一道安全“防火墙”。

记者初见付加杰时,他正在巡视220千伏车王变电站里的变电设备,记者注意到他的上衣口袋里装着一份报告。付加杰说,多年来,他一直随身装着近期国家通报的安全事故通报,每次开工会都结合工作实际,和大家一起分析事故原因,讨论避免事故发生的措施。付加杰还会现场随机提问工作人员,看看他们的掌握情况,以确保工作人员能够准确地认识掌握事故原因和避免措施。

安全生产只有起点,没有终点,付加杰甘做安全生产的“黑脸包公”

每当提起付加杰的名字,同事们都会形容他是当代的“黑脸包公”。付加杰1978年参军入伍,1985年退役后,在祖国的号召下选择了从事电力事业,入职惠民电业局。正是由于在部队受过严格的军事化管理,付加杰在安全监督管理工作中保持着严谨细致、一丝不苟的军人精神和态度,对自己和同事一直高标准严要求。

“付师傅还有3个月就退休了,依然坚持在一线岗位,兢兢业业几十年,虽然在安全工作上是一副铁面孔,但他一直与我们推心置腹的沟通和交流,就像我们的老大哥一样。”国网滨州供电公司变电检修室主管李勇说。

“安全生产只有起点,没有终点,是一项没有句号的工作。”付加杰这样形容安全生产工作。大家在一个锅里吃饭,每天抬头不见低头见,付加杰在查纠违章工作中甘做“黑脸包公”,与有违章行为的人“过不去”。

作为安全员,付加杰每天都是怀揣着一颗“小心”工作。查禁违章是一项难度大又容易得罪人的工作,但是这项工作不但要有人干,而且还要必须干好。说起违章处罚,理解的人知道人家付师傅是对自己好,为的是保障大家的人身安全。遇上不理解的人,那就是“不给我面子、出我的丑、与我过不去。”

“抓安全工作难度高、阻力大,经常不被人理解,甚至影响到了我和部分同事的关系,但是安全工作来不得半点虚伪和马虎。为了同事们的人身安全、电网设备安全,我不怕得罪人。”付加杰坚定地说。

“安全管理工作,管人又管物,首先要管人,要善于做人的思想工作。”每一次发现违章之后,付加杰首先会立刻制止,然后对违章人员进行安全教育,与之推心置腹地交流,让员工从心底认识到错误和危险。

安全管理工作,既要讲原则性也要有灵活性。为了提高大家的安全意识,切实保证大家的人身安全,他坚持安全教育培训制度不动摇,针对施工现场安全条件和工作内容,对设备厂家、新员工、外委人员等进行现场安全培训,并经当场考问合格后才能进入施工现场。

“培训工作不能走形式,起点是希望,终点是辉煌。”付加杰强调说。他经常牺牲晚上和周末休息时间为大家做安全培训,每一次培训不仅仅局限于讲安规,还要通过笔试、口头提问等方式检查培训效果。

防患于未然,安全员应该有“婆婆妈妈”的耐心

违章不一定造成事故,但是事故都是由违章造成的。近两年来,随着国网滨州供电公司电网建设突飞猛进,每年都会投运四五座变电站,工作人员检修维护忙不过来,就需要外委人员协助工作。由于这些人员业务素质参差不齐、安全意识不高,成为潜在的安全隐患。

去年5月,付加杰在220千伏双庙变电站巡视时,发现一名外委人员正在1号主变110千伏侧2号刀闸处涂抹防腐油漆。“当时我发现的时候,他刚好刷完一侧油漆,正要往带电侧移动。”付加杰立即上前制止,并追问这名员工是否了解此次作业的老虎口部位以及相关的安全措施,结果发现他并没有进行专业培训。付加杰当场给这名外委员工做起了培训,直到他掌握了作业现场相关的基本常识,并在付加杰的监护下继续完成作业,一起安全事故隐患被及时消灭在了萌芽状态。

“二十多年的时间,付师傅一直在安全思想上教育和督导我们,让我们时刻绷紧这根弦,一丝不苟地把本职工作做到位,他每天加班到很晚做事故分析报告,就为了第二天在开工会时可以向我们宣贯事故通报。”滨州供电公司变电检修中心变电二次运检班副班长耿波说。

“父母爱、兄弟情、婆婆嘴、妈妈心。”这是付加杰根据多年安全工作经验总结提炼出的“四步走”工作方法,当安全员就应该有“婆婆妈妈”的耐心,不厌其烦地抓安全、讲安全、促安全、保安全。针对违章人员的思想动态和违章性质、违章情节等实际情况,因人施教,做深入细致的安全思想工作,以理服人、以情感人,从而达到杜绝违章,规范工作人员施工行为,以“零违章”确保“零事故”目的。

“省公司督察队下来检查,没有查出任何违章,是我最高兴的事情。”付加杰高兴地说。自2017年以来,付加杰结合作业现场视频终端和现场作业安全管控平台,不断加大施工现场安全监控力度,出主意想办法努力规范现场安全管理,总结出台了现场安全“五化”管理规范:开工会列队军事化、检查安全措施程序化、现场作业标准化、安全培训制度化、查禁违章常态化。

付加杰是一位有着38年党龄的老党员,曾经参加过天安门广场“万名党员宣誓”活动,当年的铮铮誓言时刻都在激励着他“不忘初心、牢记使命”。作为一名共产党员、一名专职安全员,付加杰用自己的一言一行、用自己的艰辛付出,传承着榜样力量和工匠精神。

近期就要退休了,说起退休后有什么打算,付加杰深思了一会儿说:“我热爱这个岗位,十分舍不得,希望在退休前能进一步营造全员高度重视安全生产的工作氛围,若公司有需要,我定发挥余热!”

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