滨州实行乡镇基层职称“直评直聘”
更多报道请见大众报业·大众日报客户端滨州频道□记者 程芃芃 报道
本报滨州讯 近日，滨州市人力资源社会保障局、市教育局、市农业农村局、市卫生健康委等4部门联合印发《滨州市乡镇基层职称制度改革实施方案》，全面深化乡镇基层职称制度改革，着力打破乡镇基层职称晋升“天花板”，加快基层职称制度落地见效。
此次改革，主要涉及两个方面：一是实行“直评直聘”政策。专业技术人员在乡镇事业单位从事专业技术工作10年以上申报中级职称，从事专业技术工作20年以上申报副高级职称，从事专业技术工作30年以上申报正高级职称，符合申报条件的可不受单位岗位结构比例限制直接申报。评审通过取得相应职称的，按规定使用特设岗位直接予以聘用，确保评审通过人员全部按规定聘用到位。二是建立“定向评价、定向使用”的基层职称评审制度。鼓励基层人才参加基层职称评审。成立中小学教师、卫生技术系列基层职称评审委员会，制定单独的评价标准，进行单独评审。基层职称评审对论文、科研成果不作要求，工作总结、教案、病例分析等均可作为评审的重要参考。提高工作量、工作实绩、业务能力和基层工作年限等评价权重。基层职称仅限在基层单位聘用，连续聘满5年，可换发同级别全省统一的职称证书。
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