发挥仲裁职能助推富强滨州建设 滨州仲裁委员会办公室主任房延民

滨州仲裁办是仲裁委的办事机构。主要职能是宣传贯彻仲裁法，推行仲裁法律制度，对案件质量实施监督管理。2019年，积极开展机制体制创新，在全省率先完成了第四届仲裁委员会换届；全年仲裁案件达370件，与去年同比增长11%；案件标的额达34亿元，与去年同期比增长47%；标的额列全省第四；调解和解率达41%，与去年同期比增长8%，全面完成了年初确定的工作任务。

聚焦案件质量，抓流程再造。健全工作机制，规范工作流程，切实提高仲裁公信力。结合换届对仲裁委员会的章程、仲裁规则等一系列制度进行了重新修订，使整个工作流程更加规范，更加便民高效。建立了以五级核阅为核心的案件管理体系，强化了对案件结果的监管，使案件更加公平公正。建立了仲裁员正负两个方面的行为规范清单，让仲裁员清楚应该干什么、不应该干什么，特别是制定了仲裁员50种不当行为负面清单，督促仲裁员更加勤勉公正履行职责。今年以来，共梳理各项制度73项，其中继续沿用22的项，修订了31项，新建立20项。

聚焦办案效率，抓智慧仲裁。高效快捷、一裁终局是仲裁的特点，也是仲裁的优势，努力打造“高效仲裁”品牌，提高办案效率。创新建立网上办案系统，实现网上立案、网上监管，近期实现仲裁案件的网上办理，逐步达到办案流程全程电子化。在全省仲裁系统率先使用语音庭审录入系统，庭审的录入效率大幅度提高，节省了大量的人力，更重要的是提高了案件记录的规范性和完整性。推行办案文书电子化和标准化，极大提升了办案文书的速度和准确性。

聚焦重点行业，抓精准服务。以发挥职能服务大局为使命，主动围绕党委政府重点工作、重点任务，开展精准服务。联合市工商联、铝业协会、建筑业协会、个体私营协会出台服务行业发展的文件，成立了建筑行业仲裁服务中心等多个服务中心，成功举办了首期仲裁法律大讲堂，根据行业特点，开展精准服务。围绕“降不良，打逃废”化解金融风险，成立专门机构，出台金融特别规则，开展金融仲裁。全年办理金融案件136件，标的额最大的达5.3亿元，基本实现一个月内结案。

聚焦仲裁能力，抓人才引进。人才是第一生产力，仲裁员的水平决定了仲裁工作的水平，持续加大人才储备力度，不断提高解决新型纠纷的能力。落实“招才引智”政策，引进外地高端人才23名进入仲裁员队伍，其中博士8名、硕士8名。通过换届，仲裁员队伍结构发生显著变化，具有高级职称的47人，其中不乏全国知名学者和法律行业专家。

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