滨城区市东街道村（居）班子成员为啥坐不住了 “流动小红旗”引发的冲击波
□李剑桥 报道西王居委会支部书记王建永介绍爱心公益帮扶队情况。□本报记者 李剑桥
本报通讯员 李荣新 王明霞
在滨州市滨城区市东街道，有十面流动小红旗在各个村居党支部飘扬，哪个支部各项工作做得好，就给谁发流动小红旗。一个季度一考核，考核不合格，小红旗就要换地方，换给考核先进的支部。
市东街道共有26个村(居）基层党支部，每季度组织一次表彰会，对前十名村（居）党支部大张旗鼓授红旗，后三名村（居）党支部上台表态发言。年终作为评先树优、支部书记绩效工资的重要参考依据，连续两次处在后三名村（居）书记主任向党工委作出书面检查，连续三次处在后三名由街道纪工委对“两委”干部进行诫勉谈话，取消评先树优资格并扣发绩效工资。
如何考核？结合主题教育的深入推进，根据街道全年工作规划，制定评分指标细则，细化加减分项。基础分100分，根据村（居）工作开展情况，由班子成员、相关站所、社区从严从细从实记录各村（居）在各项工作中的加减分数。
记者看到，活动评分细则有基层组织建设、党风廉政建设、综治维稳、安全生产、计生、村级财务管理、街道中心工作等十项。每大项下面还有许多小项。
每季度开展一次述职评议活动，村（居）支部书记或村委会主任要上台述职，接受评议。村支书们表示，干得不好咋好意思说好呢。
近日，记者来到今年二季度考核第一名的西王居委会。西王因拆迁遗留问题较多，工作多年没起色。近20年来没发展一名党员，村里发展慢，群众有怨言，在街道考核中自然都是倒数位置。
流动小红旗活动开展后，班子成员坐不住了。“得不到小红旗，群众戳后背，出个门也没法见人。”西王居委会支部书记王建永自嘲。
万事开头难，那就一个事一个事的干。先是帮助一位患病困难村民多方筹款解决了7万多元债务；把多年不通的断头路打通了；成立了一支主要由党员组成的西王爱心公益帮扶队，扶贫济困，经费由成员自捐自筹，不拿村里一分钱，今年组织全村老年人旅游一次。
过去没有村规民约，村风乱，邻村的人都说闲话，那就召集党员群众代表坐在一起定一个。先从丧葬制度改起，成立红白理事会，规定丧事一天办完，最多一天半，不吃请不招待；帮忙的村民吃包子。过去办一次丧事花1万多元，现在花千元就行了，并且得到村民一致赞扬。
村里想入党的积极分子也有了希望。在街道“青苗计划”指导下，西王党支部以入党申请人的实际表现、综合素质、个人能力和对党的认识为参考，通过组织演讲，以党员、群众代表投票情况为最终决定性依据，推选2名确定为“青苗”人选，并获得村民一致认可。
“流动小红旗活动增强了基层党组织战斗力，改变过往只要不出错‘干与不干一个样’‘干好干差没区别’的错误认识，真正让落后村‘红红脸、出出汗’，在村（居）中形成‘比、学、赶、超’的良好工作氛围，提高了各村（居）经济社会发展水平”滨城区市东街道党工委书记韩云勇表示。
而郭集居委会连续两季度摘得“流动小红旗“的变化，也进一步印证了韩云勇的说法。
郭集居委会处于城乡接合部，当地有名的北镇大集就坐落在这里，居委会19年来没发展一名党员。新班子上任后，为整顿居委会乱象，先从清理“两委”干部多拿多占做起，再培训党员干部。当支部贴出吸收入党积极分子公开信后，一下子就有23名村民交了入党申请书，最终支部先确定5名申请人为拟发展入党积极分子人选。正是流动小红旗的激励，居委会各项工作均有了起色。
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