全市2019年新签订行业区域工资集体协商合同29份，涵盖1238家企业 13.5万多名职工受惠于全市工资集体协商

滨州日报 2019-10-15 09:02 大字

滨州日报/滨州网讯（记者管林忠通讯员李花英左丽华报道）今年以来，市总工会将深化行业性工资集体协商工作作为重点，不断完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，通过典型引路、示范推进、打造亮点，全市集体协商工作不断提质扩面。到目前，全市2019年新签订行业区域工资集体协商合同29份，涵盖1238家企业，覆盖职工13.5万多名。合同的签订对于维护职工权益、构建和谐劳动关系起到了积极的助推作用。

工资集体协商，是指用人单位与本单位职工以集体协商的方式，根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项签订集体的书面协议。市、县两级总工会、人社局、工信局、工商联通力协作，联合下发文件，积极参与行动，强力推进实施“党政主导、多方配合、工会运作、依法推进”协商机制，形成了集体协商的良好局面。2019年以来，全市集中签约开展“1+3”集体合同企业650余家，涉及职工7万余人。

为进一步扩大工资集体协商覆盖面、提高签约率，市总工会选取滨州市机械制造行业实施重点突破。他们通过下发征求意见表、召开座谈会等形式进行详细调查摸底；在全市集中签订“1+3”集体合同中加强对机械制造企业的宣传引导；组织开展外出考察学习，广泛征求各方意见，多次召开协调推进会，反复沟通协商，力促行政、企业、职工三方代表达成共识，最终形成了《滨州市机械制造行业工资集体合同文本》。2019年6月18日，全市机械制造行业工资集体合同集中签约仪式举行，涵盖30家企业，覆盖职工1.1万余人。

市总工会还通过微信平台、齐鲁工惠APP、工会网站对签订的行业工资集体协商活动进行宣传报道，并制定了每个县区每年至少开展2个行业/区域的任务目标，以提高社会各界对行业、区域工资集体协商机制的认可度。通过引领和示范，各县区积极行动起来，根据本地特点形成了本地区行业、区域集体协商的优势和特色。

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