关于做好新时期农行青年员工党建工作的思考 农行滨州分行课题调研组

“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”站在国有企业长远发展的角度看，青年员工是农行竞争发展的生力军，如何进一步加强青年员工党建工作的时代性，促使青年员工在业务经营和服务经济社会发展过程中充分发挥作用，具有一定的现实意义。

一是发挥党建引领作用，塑造健康向上的价值观。农行青年员工的思想教育，要以理想信念教育为切入点，提高思想素质和政治觉悟。按照“不忘初心牢记使命”主题教育活动的要求，不断深化对十九大精神的学习，做到逢会必讲，做到集体学习与自主学习相结合，让广大青年把党的先进思想作为思想武器和行动指南。

二是以团建、工建促党建，创新形式搭建青年员工成长舞台。以团委为阵地，以工团活动为载体，以青年员工为主力，完善组织建设，将分散的团支部整合成区块状联合支部。创新党建形式，大胆开创特色主题党员活动、丰富“三会一课”学习内容；积极组织青年员工参与“学雷锋”月、交通文明劝导等社会公益活动，大力培养青年员工的责任意识；定期举办涵盖歌咏、演讲、征文、微党课等形式的“青春”系列主题活动，进一步激发青年员工的青春活力，展现青春风采。

三是发挥先进示范作用，鼓舞青年岗位建功。“成长在农行、建功新时代”，要善于发掘和树立党组织和党员的先进典型，树起引路的旗帜。通过开展“党员亮身份”系列活动，借“党员示范岗”“党员责任区”“党员先锋号”等各种载体，不断用党的先进文化引领青年员工心理变化的健康方向，努力形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围，激励和鼓舞青年个体岗位建功、争做标兵。

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