组织建设规范化队伍发展专业化活动开展品牌化基地建设示范化机制运行常态化 滨州实施“五化工程”助推老年大学关工委工作

滨州日报/滨州网记者隆卫通讯员刘鹏

全省老年大学关工委工作经验交流会议在滨州召开，32家省内外兄弟单位来滨州考察学习，中国关工委常务副主任杨志海等领导给予高度评价……滨州市老年大学关工委自成立以来，积极开展系列青少年关爱和教育活动，出现了“大手拉小手，老少共出彩”的可喜局面。

近期，为认真贯彻省关工委、省委老干部局出台的《关于进一步加强老年大学关工委工作的意见》，市关工委、市委老干部局制定并下发了《关于实施“五化工程”推进老年大学关工委工作创新发展的意见》，将实施“五化工程”作为推进关工委工作、老干部工作和老年教育工作融合发展的具体抓手和有效途径。

组织建设规范化。特聘市人大常委会原副主任、市关工委副主任郭德刚担任市老年大学关工委名誉主任，市委老干部局副局长、市老年大学校长担任市老年大学关工委主任，市老年大学副校长及其老年大学艺术团、各学会负责人担任关工委副主任，学员骨干和老年大学科室负责人担任委员。市老年大学关工委下设办公室，负责综合协调和日常工作，为开展工作提供了组织保证。

队伍发展专业化。建立并完善了“本人申请、填表登记、审核把关、业务培训、颁发证书”的“五老”志愿者发展程序，做到“一人一表一号一证”。目前，市老年大学“五老”学员从当初成立时的500名发展到2033名。依托各关爱团建立五个临时党支部，发挥老党员政治、经验优势。组织300余名“五老”志愿者赴山东省关心下一代教育基地——杨柳雪“不忘初心”党性教育基地接受教育，邀请全国最美“五老”李勤田为“五老”志愿者进行业务培训。关工委搭台、关爱团唱戏，成立“传承红色基因”、普法教育、传统文化、志愿服务等13个“五老”关爱团。

活动开展品牌化。围绕“青少年成长需要什么”和“‘五老’学员能做什么”，设计活动载体，搭建活动平台。20多名有经验、有热情、有精力的老干部、老党员、老教师等组成“传承红色基因”宣讲团，去年以来先后到30多所学校举办专题报告会50余场，受益青少年7000余人次。在渤海革命老区纪念园、渤海革命老区机关旧址等地建立联系点，组织15名“五老”志愿者定期到联系点担任讲解员和“导游”。开展“银光帮扶、爱心无限”青少年帮扶救助活动，组织1100名“五老”志愿者踊跃捐款捐物10余万元，帮扶贫困儿童200多人。去年以来，开展助学、助困、助孤、助残、助业“五助”志愿服务3000余人次，举办系列活动200余场次。从“五老”学员中聘请从事法律工作和有法律专业特长的老司法、老律师等成立普法宣讲团，进学校开展专题讲座。深化“诗文诵读·感恩教育·才艺培养”三项活动，向青少年传授京剧、二胡、书法等技艺。建立“导师”制度，54名“五老”志愿者成为孩子们的“导师”，配合专业课教师做好专业辅导。今年暑假期间，为丰富孩子们的假日生活，市老年大学关工委积极发挥场地优势和“五老”人才优势，开设了“传统文化润童心”公益课堂，受到了广大青少年和家长的热烈欢迎。

基地建设示范化。在活动开展经常、效果明显的学校和社区，如滨城区三河湖实验学校、滨州市技术学院等，设立“老年大学关爱基地”，签订关爱基地共建书，“走出去”与“请进来”相结合，在老少互动、双向关爱中“激励下一代，升华老一代”。为基地提供菜单式服务项目清单，使各项关爱和教育活动更合“口味”、更有“营养”。

机制运行常态化。将关工委工作纳入重要议事日程，与其他工作同部署、同安排、同检查、同督导。合理安排、统筹部署，使工作长远有目标、年度有计划、短期有安排。探索建立评价激励机制，每年表彰一批“优秀关爱团”和“五好志愿者”，先后有12个关爱团和34名志愿者受到表彰奖励。

下一步，市老年大学关工委将按照“强组织、扩队伍、创品牌、健机制”的工作思路，让组织“强”起来、队伍“壮”起来、活动“靓”起来、机制“转”起来，努力推动老年大学关工委工作创新发展。

新闻推荐

“大美黄河·魅力滨州”2019年黄河风情摄影采风活动在滨城区十里荷塘启动 全市百名摄影人抓拍最美“黄河风情 ” “黄河·滨州印象”走进黄河摄影大赛同时启动

滨州日报/滨州网讯（记者李默王仪报道）8月17日，“大美黄河·魅力滨州”2019年黄河风情摄影采风活动启动仪式在滨城区十里荷塘...

滨州新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离滨州再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。