滨州市开展小型企业劳动用工专项检查 企业与员工劳动合同签订率超过85%

滨州日报/滨州网讯（记者管林忠通讯员毛志花报道）连日来，滨州市劳动保障监察机构在全市辖区内组织开展了为期一个多月的小型企业劳动用工情况专项检查，以规范劳动用工管理，切实维护劳动者合法权益和社会和谐稳定。

这次专项检查主要是针对城乡结合部和乡村的小砖窑、小作坊及辖区内劳动密集型企业，重点是小加工厂等小型企业，共检查小型企业255家，涉及劳动者人数14245人,其中农民工人数7733人；签订劳动合同人数12161人，补签劳动合同人数355人；责令改正10件，补发劳动者工资和经济补偿金25.7万元，督促办理社会保险人数4885人，警告25件。

从检查情况看，用工企业与用工人员签订劳动合同率超过85%。多数企业建立了各种劳动保护和公共安全卫生等规章制度，并做到了制度上墙。检查中未发现存在使用童工和未成年工的现象,未发现存在使用智障人员、涉嫌拐骗、限制人身自由和强迫劳动等违法犯罪行为。

检查中，发现存在以下五个方面的问题：（一）企业用工稳定性较差，出现了招工难、留人难。（二）劳动合同签订不够规范。农民工是当前小型企业用工的主力军,由于小型企业和农民工自身的原因，使部分企业和员工主观上都不愿签订合同。（三）社会保险参保问题突出。此次检查的255户小企业职工参加五项社会保险的，多是小企业中的少数管理层人员（大部分都是企业的家族人员）、技术骨干职工，生产一线岗位职工参保的较少。（四）部分企业工资发放不规范不及时。大部分砖窑厂承包给包工头，工资都发给包工头，工资发放虽较及时，但不够规范。（五）企业规章制度不规范不健全，有的制度内容甚至和法律法规相违背。

针对小型企业用工管理中存在的问题，市劳动保障监察部门下一步将重点抓好宣传，增强小型企业的法律意识；抓好执法，依法规范小型企业的劳动用工行为；加强部门联动，齐抓共管，建立长效的联动机制，更好地开展农民工权益保障工作。

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