外抓产业链精准招商内优亲商安商环境 沾化设招商基金靶向发力“双招双引”
滨州日报/滨州网沾化讯（通讯员贾海宁王建彬报道）今年以来，沾化区把“双招双引”作为“一把手”工程来抓，坚持“招大引强、精准定向、选优提质”，外抓产业链精准招商，内优亲商安商环境，培植一批支持沾化高质量发展、加速度发展的支柱产业和领军企业。1-3月份，在谈项目40个，计划投资总额222.7亿元，开工建设区外投资项目28个。
设立招商基金1000万元，重奖“双招双引”、服务项目有功团队和人员
年初，沾化区在全市率先制定出台“双招双引”实施意见，设立招商基金1000万元，重奖“双招双引”、服务项目有功团队和人员，年内力争到位区外资金50亿元以上，引进过亿元项目10个以上。突出产业招商，分产业组建了10个工作专班，由区级领导牵头，作为全区招商引资的排头兵和特战队，瞄准全区现有产业和规划产业，实行专班推进，突出专业化，着力打造“专业、专职、专人、专注”的招商队伍。
好的政策优势释放了“洼地效应”。一大批重点项目意向落户沾化。投资60亿元的大鱼航空产业综合体项目“盯”上了大高通用航空产业园化工地区惟一4C级A1类通用机场这一“卖点”；投资40亿元的北京易华录数据湖项目“看”上了滨州沾化国际足球小镇；沾化致力打造环渤海新型建材产业基地，三一集团投资10亿元的装配式建筑项目意欲来沾“分上一杯羹”。
实施“沾才兴乡”工程，鼓励在外优秀人才反哺家乡、投资兴业
在“双招双引”工作中，沾化区注重把人才优势转化为发展优势，以乡情亲情为纽带，大力实施“沾才兴乡”工程，鼓励沾化在外优秀人才反哺家乡、投资兴业，同时，吸引人才为沾化发展“会诊把脉”，走出一条带有浓浓乡情，独具特色的“双招双引”之路。
今年以来，沾化区先后赴京参加在京专家研讨会、组织开展“沾化籍企业家双招双引交流会”、邀请滨州籍在京博士来沾座谈调研，共联系对接合作意向高层次人才13人，柔性引进高层次人才4人。在沾化老乡“牵线搭桥”下，投资20亿元的红星美凯龙家居集团星艺佳商贸住综合体项目达成框架协议；与河北农业大学初步达成“枣产业国家创新联盟”实验示范基地建设项目；柔性引进沾化籍在京博士、北京小黑鱼教育咨询公司创始人张香玲，就“计算机人工信息化教学和学前教育培训”达成合作，成功吸引辽宁省级“重点高中”大洼县高级中学管理团队来沾化合作办学。
眼下，沾化区对“高端人才信息”进行针对性地筛选，初步建立了新型化工、现代教育、医养健康、文化旅游、冬枣产业、海洋渔业等六类人才智库，逐步形成了“一个产业、一名分管区级领导、一个主管部门、一个专家智库”的沾化大人才发展支撑机制。
开展营商环境大排查、大整改活动，帮助企业解决难题
“这下我们企业到冬季能满负荷运转了，不会为影响订单发愁了。”位于沾化经济开发区的山东滨州健源食品有限公司分管生产的副总经理于尊鹏高兴地说，“是干部联企帮我们解决了大问题。”原来，每到供暖季，受居民取暖影响，健源食品等企业就会出现蒸汽压力不足问题。联系健源食品的沾化经济开发区社会事务局副局长王清山了解到这一情况，马上反馈到沾化区推进经济开发区建设发展指挥部，指挥部园区基础设施配套工作小组认真研究分析，牵头联系炜烨集团与山东中海精细化工有限公司达成供汽并网协议，供暖季由中海供热中心提供部分蒸汽动力，工程将于9月底前完工，保障今年园区正常供热。
干部联企是沾化优化营商环境举措之一。沾化区把优化营商环境作为“双招双引”工作的主推手，专门成立区安商协调暨营商环境监督领导小组，在全区范围内开展营商环境大排查、大整改活动，开通24小时服务热线，建立党委、政府与企业沟通联系机制，聘请第三方对营商环境进行评估，定期通报监测结果和排名。
今年以来，沾化区安排297名科级以上干部“一对一”、“点对点”结对帮包292家重点企业，全方位收集、协调、解决企业运行中的实际问题。仅3天时间走访收集梳理营商环境问题215条，突出问题13类26条，全部明确整改措施、整改时限，并适时对问题整改“回头看”，问题解决达到让企业认可满意为止。
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