沾化实现廉政谈话全覆盖拧紧“防腐发条”

滨州日报/滨州网沾化讯（通讯员高祥峰报道）近期，为加强对党员领导干部的教育、管理和监督，沾化区针对不同人群采用不同方式开展日常谈话、任前谈话、工作推进谈话、专项谈话等，实现廉政谈话全覆盖。

据了解，廉政谈话分为预防谈话、提醒谈话、关爱谈话三类。采取个别谈话的方式进行，由区纪委书记、监委主任或由区纪委书记、监委主任委托纪委副书记（监委副主任）、常委（委员）约谈。对于一些存在共性问题的单位，采取集体谈话方式进行。预防谈话主要针对干部任职前需进行谈话的，重点聚焦重点工作部署落实不力的，对干部容易出现违反中央八项规定精神及廉洁自律方面的一般性问题，以及在重大项目、重点工作中处于权力集中、资金密集等关键环节和重点岗位的。提醒谈话主要针对日常监督检查中发现倾向性、苗头性问题的；年度内有信访举报问题经查不属实的；述职述廉、年度考核等工作中民主测评满意度较低的；工作作风存在问题的；单位多次发生违纪问题或多人受到处理的单位主要负责人等。关爱谈话主要针对已发生违纪问题或受到问责的党员领导干部。

廉政谈话坚持问题导向，针对廉政谈话中确认需要限期整改的问题，谈话对象要在谈话后15日内书面报告整改落实情况。对于没有改正或者改正不明显的，予以批评教育并督促改正，或者做出组织处理。谈话中发现谈话对象错误严重，需要进一步查实并追究纪律责任的，按照规定程序办理。

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