维护职工合法权益促进劳动关系和谐稳定 滨城区12家单位签订“1+3”集体合同
滨州日报/滨州网讯（记者邵一娟报道）3月26日，在滨城区集体协商集中要约暨“1＋3”集体合同集中签约活动中，滨城区12家单位现场签订了“1＋3”集体合同。
“1+3”集体合同是指集体合同+工资专项集体合同、女职工权益保护集体合同、劳动安全卫生集体合同。
“‘1＋3’集体合同集中签约活动的开展，旨在推动集体协商工作深化发展，搭建企业和职工有效对话平台，能够切实保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。”滨城区委常委、组织部部长王丽说。
进入新时代，经济社会发生深刻变革，给传统劳动关系带来新挑战，当前，滨城区发展正迎来潜力集中释放、动力持续增强、活力竞相迸发的机遇交汇期，和谐劳动关系创建工作的落实落地，亟需进一步深入推进集中协商发展，不断完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，保障企业与职工的良性互动，最大限度凝聚各方共识，使职工共享发展红利的同时，实现企业在经济发展新常态中的可持续发展。
滨城区总工会采取积极有效措施，在企业工资集体协商工作推动的过程中，将工资集体协商工作与基层工会组织建设等工作一并推进和落实。截至2月底，全区非公企业工会签订工资集体协议46份，签订区域性工资集体协议2份，签订行业性工资集体协议2份，续签率达100%。全区50人以上非公企业工会32家全部签订工资集体协商协议，签订率达100%，27家区级以上劳动关系和谐企业工资集体协商规范率达100%，新增滨州大有新能源开发有限公司和山东友泰科技有限公司工资集体协商示范点两家。
“集体合同的签订进一步维护了一线职工的权益，使工资增长与企业效益提高相适应，确保了每个职工分享企业发展的成果，有利于建立和谐稳定的企业劳资关系，增强企业凝聚力，调动所有职工的积极性，有效促进了企业健康和谐发展。”滨州大有新能源开发有限公司总经理翟拥军说。
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