把问题找出来 把心力聚起来 把干劲提起来 滨州公安聚焦“六问八策”全警“六查”抓落实

滨州日报/滨州网讯（记者罗军通讯员张锦程耿婷婷报道）言必信，行必果。市政府部门“年初亮目标”后，近日市公安局立即制订面向全市公安机关的聚焦“六问八策”抓落实工作方案，以“靠前一步、担当作为”作风与态度和实实在在的举措服务全市经济社会发展，为“富强滨州”建设贡献公安力量。

思想是行动的先导。市公安局组织全警广泛学习，提升思想境界，深入研讨如何对照先进榜样，紧密联系实际，服务经济社会发展。

同时，在全市公安机关内深入“六查”，找准风险短板。六查分别指：查班子、队伍、党建和业务工作存在的风险和薄弱环节。查服务经济社会发展、营商环境是否适应“富强滨州”建设的需要。查精神状态、工作态度是否适应“靠前一步、担当作为”的需要，是否有激情、有活力、有创新、有担当。查本领和能力是否适应本职本岗的需要。查工作定位、工作成效是否适应“担当作为、狠抓落实”的需要。查选人用人是否适应新形势、新任务的需要。

市公安局“六查”活动，突出问题导向，紧密结合工作实际，涵盖了党建、业务、队伍等方面。比如，在工作定位、工作成效方面，要求对照各部门重点工作，横向比较找差距，纵向比较定目标，切实拿出有力可行的办法，解决实际问题。按照工作方案，重点针对查出的问题进行全面整改落实。

推动风险隐患“清零”。对“六查”中查摆的风险隐患、短板不足，列出清单，建立台账，明确时限，即知即改，立说立改，坚持先急后缓，确保全部清零。

推动基层一线抓落实。市公安局要求各级各部门领导干部特别是主要负责同志，当好“施工队长”，每月要有1周左右时间在一线，做到“只帮忙、不添乱”，强化过程指导和服务，扑下身子抓落实。副县级以上干部每年在基层调研不少于2个月，采用不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直奔现场“四不两直”方式，掌握第一手情况，每年至少形成1篇有价值调研报告，及时向市局党委报告抓落实过程中发现问题、遇到困难、基层的反映和措施建议。

推动解决突出问题。市公安局将开通局长直通车，对县级层面推不动、工作中最急需解决的突出问题，市公安局党委推动解决。指挥中心、督察支队梳理汇总人大代表意见建议、政协委员提案和12345民生服务热线、群众来信、12389投诉电话、网上公安局等渠道反映的涉及民生领域的突出问题，督促相关部门解决。结合《市政府工作报告》任务分解、“三亮”目标分解全年重点工作，明确责任单位、责任人和时间表，列入督办事项，党委成员牵头负责推动落实。

推动文件会议精简。严格落实活动、会议、文件的审批和报备制度，凡是需要以市公安局名义下发的文件、有市局领导参加的活动和会议要提前向市局指挥中心报备审批，以市公安局名义对外发文、报送材料必须经指挥中心严格审核把关，市公安局只保留《滨州公安简报》一份简报，坚决落实会议、文件数量减少1/3以上的要求。

副市长、市公安局局长赵永生表示，此工作方案旨在进一步推动全警解放思想，跟上时代节拍；进一步拉高全警工作标杆，努力“走在前列”；进一步推动全警狠抓落实，让蓝图成为现实；进一步推动全警服务发展，优化营商环境，实现从管理企业到服务企业的转变。

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