次仁措姆：从西藏到滨州，在“家”的温暖中成长为街道业务骨干

滨州日报/滨州网通讯员王忠红闫玉江

次仁措姆，是一名由西藏考入内地的少数民族的公务员，今年4月份到惠民县孙武街道参加工作以来，在街道党工委、办事处的关心下，她迅速融入街道基层，熟悉掌握业务技能，成长为一名优秀的街道业务骨干，受到了同事和群众的一致称赞。

“路上一定要注意安全，有什么问题随时打电话联系，到济南后我们去机场接你。”孙武街道党工委组织委员胡晓伟叮嘱道。考虑次仁措姆第一次到山东，4月5日晚9点，街道专门安排2名机关干部至济南遥墙国际机场接机。

在次仁措姆到岗之前，孙武街道已经统筹考虑，为她安排整理了一间职工宿舍。在配齐桌椅、床等家具用品基础上，专门购买被褥、洗刷用品，以减少其行李负担，确保她到街道后能“拎包式”入住。到岗之后，市委、县委组织部的领导也分别到街道看望次仁措姆，关心关注她的生活和工作情况，勉励她努力适应街道基层，成为一名有能力、有担当、有作为的优秀公务员。

“真的很感动，来到这里后完全没有了路上的孤独感，到处都充满了人文关怀，不管是工作环境还是居住环境都非常好，跟‘家’一样温暖，我很喜欢这里的工作氛围。”次仁措姆高兴地说。

为确保次仁措姆尽快进入熟悉工作，孙武街道通盘考虑，建立对少数民族干部培养的长效机制，实行“一对一”传帮带，专门将其安排至统计站工作；选取业务精湛、经验丰富、责任心强、善于沟通的统计站站长担任指导老师，从传授业务技能、掌握新进人员思想现状、指导制定成长规划、带领外出调研四个方面进行精心帮带。同时，向次仁措姆详细介绍惠民县武圣孙子故里、渤海革命老区历史文化，“两区两圈”开展建设区位优势以及孙武街道区域布局、产业发展等基本情况，引导和帮助次仁措姆尽快掌握街道基本情况、适应工作、融入集体，增强归属感。

“次仁措姆适应能力非常强，经过一个多月的学习和锻炼，已经完全适应了街道的工作节奏，交给她的工作任务也能很出色的完成。”孙武街道统计站站长杲海霞说。

“工作非常的认真、耐心，对我们企业的统计工作现状、项目建设数据了解得非常细致，还帮助我们对企业统计基础资料进行归档，帮助我们解决统计工作中存在的问题，服务非常到位。”孙武街道的山东双东鑫和环保科技有限公司负责人胡爱兵也对次仁措姆的工作给予高度评价。

同时，街道还根据次仁措姆的个人意愿，积极培养其入党。次仁措姆已于6月份向机关党支部递交入党申请书，党支部则安排党工委组织委员、统计站站长担任培养联系人，定期做好党的基本知识培训、谈心谈话工作，带动提升党员意识、党性意识，为其加入党组织奠定了坚实基础。

“新时代年轻干部就要抓成长，我们营造了良好的用人环境，选派优秀的年轻干部到重要岗位和业务一线锻炼，培养年轻干部的综合素养，帮助他们快速进步”，孙武街道党工委书记付军说。

目前经过6个多月的时间，次仁措姆已基本熟悉辖区100余家企业的经营状况，掌握了统计工作相关知识，能独立完成统计数据上报工作。随着第七次全国人口普查工作的开展，次仁措姆认真学习，详细掌握了人口普查区边界的确定与标绘、建筑物的标绘、普查小区的划分与边界标绘等业务知识，已经成为了统计站的业务骨干，承担起针对街道14个社区100余名业务人员的指导培训工作，为高质量完成人口普查区域划分和绘图工作提供了保障。

为进一步深化干部人事制度改革，优化街道中层干部队伍结构，激发干事创业工作热情，孙武街道还建立了年轻干部人才储备库，并将次仁措姆等40名年轻干部进行统一的培养和锻炼，定期邀请党校、组织部老师、专家授课，提升他们的写作能力、业务能力，助推他们在实践中成长、在学习中提高，不断增强干部队伍战斗力。

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