“三融三化”“提质升级” 曹王镇创新推动非公企业党员分类管理
滨州日报/滨州网博兴讯（通讯员王圣楠司元媛报道）博兴县曹王镇以非公企业党员分类管理为契机，以“淬火工程”为平台，以党建引领企业高质量发展为目标，推动两者在理念、载体和主体上的“三个融合”，实现优势、活力和资源的“三个转化”，切实激发党员干事创业的内生动力，推动非公企业党建工作“提质升级”。
理念融合，推动政治优势向发展优势转化
非公企业“淬火工程”共培训党员136人，支部书记23名，通过理论政策学习、小组交流研讨、观看警示教育片、外出考察参观等形式，强化党员党性意识和理论修养，注重培养“致富带头人”“先锋工匠”等，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥明显。
“党建做实就是生产力，做强就是竞争力，做细就是凝聚力”，博精特食品机械公司党支部书记程珊珊深有感触。身为80后的党支部书记，她时刻不忘将党的路线方针政策融入企业发展理念中，推动企业党建与生产经营同部署、同管理、同考核。公司将11名党员分成3名管理层，4名业务骨干，4名一线职工，引导党员围绕不同类别确定工作任务，将阶段性党建工作具体化，保证党的路线方针政策在企业一线得到贯彻落实。
载体融合，推动党建活力向创新活力转化
生产经营是企业最日常的中心工作，也是党组织契合实际开展工作的根本所在，德源管业党支部将党员分类管理作为载体融入到企业生产经营的各个环节。管理层党员通过建章立制、设置信箱、微信群等形式，关注职工利益诉求，注重强化理论教育，激发干事创业热情；业务骨干党员通过理论联系实际、思维碰撞，逐步完善企业经营模式，推动高质量发展；一线职工党员通过亮身份、做承诺，开展志愿服务队等，确保重要岗位有党员，困难面前有党员，技术攻关有党员。
主体融合，推动组织资源向人才资源转化
鼎创新型保温材料公司党支部注重科技人才的关键作用，通过把科技副镇长、“泰山学者”李辉教授“请回家”，把山东大学材料科学与工程学院专家“请进门”，把党员学习教育的课堂搬到车间生产一线，努力将人才培养成党员，将党员培养成人才，形成以党员为核心的经营管理团队和以党员为骨干的技术人才队伍，推动人才与企业同步发展。
千里马物流有限公司党支部着眼企业与社会的和谐，引导管理层党员树立“兴企为民、回报社会”的责任意识，主动将服务民生、提供就业、热心公益、产业报国作为目标追求，推荐党支部书记作为“党务红领人才”重点培养，党员马凤浩作为曹王镇乡贤会长，带头捐款修路、自费看望全村老人，在去年利奇马台风和今年抗击疫情期间积极贡献，在履行社会责任、反哺社会中彰显责任和价值，推动企业发展与社会和谐共赢。
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