博兴县博昌街道新城社区工会：“爱心子女托管班”解了职工大难题

滨州日报/滨州网讯（记者管林忠通讯员李花英赵淑美报道）博昌街道新城社区是博兴县行政、金融、文化中心所在地。自2017年7月社区联合工会成立以来，新城社区以创建“示范社区工会”为目标，以优化职工服务为重点，特别面向社区内广大职工子女开展了假期托管和课后托管服务，搭建起集“开拓视野、完善心智、丰富自我、快乐成长”为一体的成长平台。

聚焦职工需求，积极开展公益托管服务

托管服务工作不仅是上级部署，更是民生所需和职工所盼。小学阶段子女的假期托管和课后托管更是职工最急盼、最急切的需求。而顺利开办托管服务，必须有强大的资金后盾。为了将惠及广大职工的好事办好，新城社区坚持走公益助推发展的道路，通过申请街道办事处补助、组织社会捐助、申请县总工会奖补、单位职工适当缴费等方式解决资金难题，提升服务水平。

爱心托管班，根据职工子女的身心特点、兴趣爱好设置知识拓展、品格塑造、兴趣培养三大服务版块，并提供三餐、午休等服务。为搞好安全管理，社区制定完善了《爱心托管工作制度》《安全消防制度》《餐饮卫生制度》等各项制度，明确职责，细化管理流程；严格检查制度，定期不定期地组织对爱心托管班的工作进行检查，从硬件建设、食品食材、消防器材、安保措施等多方面严格把关，从软件比如教师力量及服务上严格把关，一旦发现问题，第一时间督促整改，促进爱心托管班的安全健康平稳运行。

突出社区优势，强力促进托管“三化”

突出人才优势,促进服务队伍专业化。新城社区组建了以社区工会主席为组长的工会联合会关心职工子女托管工作组，配备了专职工作人员及专门办公场所。通过深入走访摸排,把辖区内热心关心职工子女托管工作且有能力的老教师、老党员、老干部吸收到社区职工子女假期托管的志愿者队伍中来，为职工子女假期托管班贡献力量。师资队伍的专业化和亲和力成为托管班的吸引力和生命力。

突出空间优势,促进活动阵地功能化。鉴于双职工家庭下班与学校放学间存在的管理“真空”现象，也为了解决职工子女假期及放学后家长无时间接管、课后作业无人辅导的难题，新城社区开设了寒暑假托管班及课后托管，帮助辖区职工们解决后顾之忧。课后托管在辅导职工子女课后作业的同时，还开设丰富多彩的素质拓展活动，让职工子女在寓教于乐、教学相长的环境中健康快乐成长。

突出餐厅优势，促进营养配餐科学化。为解决部分职工子女就餐不便的难题，社区设置职工子女小饭桌，配备专业厨师，为入托职工子女提供安全、合理、科学、营养配餐服务，让孩子满意，让家长放心。

积累社区经验，全力打造托管服务新标杆

整合社区资源，活动内容丰富多彩。充分联动辖区学校、机关单位、社会组织、培训机构等各类社会资源，抢抓“雷锋活动月”“五一”“六一”等特殊时间节点，举办课业辅导、手工制作、书法艺术培训、实验实践等形式多样的主题活动。截至目前，累计开展各类活动480余次。

爱心结对帮扶，确保精准无缝托管。社区工会联合会重点针对单亲职工家庭、困难职工家庭、残疾人职工家庭建档立卡，开展结对帮扶，邀请心理咨询师定期开展心理辅导、家庭教育讲座、亲子沙龙等活动；为困难职工、残疾人职工子女在假期提供特殊托管照料，并根据实际情况减免部分小饭桌餐费，减缓了这些家庭的生活工作压力，温暖了彼此。

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