坚持“围绕审计抓党建，抓好党建促审计”理念 市审计局以党建为统领助力审计事业争先进位
滨州日报/滨州网通讯员崔新林
近年来，市审计局坚持“围绕审计抓党建，抓好党建促审计”的理念，坚持审计业务与党建工作相互融合，从思想建设、制度建设等方面入手，着力提高党建工作水平，助力审计事业快速发展，连续16年保持了“省级文明单位”荣誉称号，连续3年在全市科学发展综合考核中名列前茅，累计获得省市级以上荣誉称号138项，被誉为经济建设的卫士、反腐败斗争的斗士、服务领导决策的谋士。
健全党建工作领导体系
该局成立了以市委审计委员会办公室主任、市审计局党组书记、局长王天祥为组长的党建工作领导小组，把党建工作列入“一把手”工程，党组以正式文件印发《滨州市审计局党建工作与审计业务融合意见》，党组负总责，党组书记为第一责任人，党组成员履行“一岗双责”，以上率下，发挥模范带头作用。
今年“七一”前夕，党组书记、局长王天祥以《牢记职责使命，争创一流业绩，推动审计事业再上新台阶》为题给全体党员讲了党课，党组成员为所在支部党员以《强基层、铸铁军，勇当担当》为题上了党课，号召广大党员干部在富强滨州建设中作出贡献。
健全完善党建工作制度
以党章党规为标准，以激发党员内生动力为目标，该局建立完善党建工作制度，把审计机关党建工作纳入了制度化、规范化、科学化轨道。
针对审计工作特点，该局制订了以争创学习型、服务型、创新型机关为主要内容的《滨州市审计局党建工作实施方案》，设立党员示范岗，全面开展“三亮三评三比”“志愿服务”“结对帮扶”等活动树立党员形象；为推进党员评先树优科学化，制定实施《滨州市审计局党员积分制管理目标考核办法》，把“是否坚持八个带头”列入主要考核内容。平常积分、年终述职评议，引入竞争机制，党员评先树优实现了从定性到定量的转变，调动了党员干部的积极性。
创新党员教育方式
该局建立审计党校、廉政教育室等党员阵地，坚持党员教育抓长、常抓、抓新，不断创新党员教育方式方法。
结合“第一书记”帮扶工作，组织全体党员入村开展宣讲党的扶贫政策，永葆“一颗红心”、开展党的知识竞赛“不忘初心”、关爱留守儿童“奉献爱心”、入户扶贫“增强信心”、回顾发展变化满怀“感恩之心”。这一“五心向党”主题党日活动，被市直机关评为“十佳主题党日”活动。
开设“审计大讲堂”，领导干部结合分管工作，每月为全体党员讲一次专题党课，全体党员集中学一次《条例》、学一次《党章》、集中开展一次“学党章、讲党性、正品行”专题民主生活会。党员入党日，由党组书记签名赠送一张“党员政治生日卡”、赠送一本政治理论书籍、与党员做一次谈心交流，教育党员干部始终牢记宗旨，不忘初心，发挥模范先锋作用。
切实打造过硬的党支部
党支部是党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
该局结合机关党委换届，把在审计一线、群众威信高、工作能力强的中层骨干选拨为机关党委委员，同时兼任支部书记，增强了支部工作活力；针对审计机关外出审计人员多、项目多、时间长的特点，大力推行“审计组+党支部（党小组）”党建方式，外出审计组党员3人以上的，成立临时党支部，3人以下的成立党小组，组长兼任临时党支部书记，审计组长“一岗双责”，既抓审计项目质量，也抓党的建设，确保党员教育、党员活动经常化制度化。在沾化、博兴、惠民、邹平等4个县区委书记县区长同步审审计组设立临时党支部，要求临时党支部每周组织开展1次临时党内生活，严格落实“主题党日活动”、“三会一课”、民主评议党员、交心谈心和思想汇报等制度，党支部战斗堡垒作用得到充分发挥。
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