促进群众充分就业解决企业用工难题
（上接第一版）通过“阳光红页”“北海人才网”等媒介发布招工信息，加强校企合作，设立村居招聘网点，在火车站、汽车站、银滩、北部湾广场等设临时招工点，发展市外劳务工作站，举行大型招聘会等，形成招工密集阵。”市公共就业和人才服务中心何海梅副主任告诉记者，考虑到企业用工之急，在国庆节期间，市人社部门不断完善服务，加强与企业对接、联系赴外地招聘等，假日期间招工服务“不打烊”。
“政府多方搭台，从市区到乡镇自然村以及区外，全方位多渠道帮企业招工，企业也要唱好戏。”王成兵说，一方面企业要建立良好的招工用工渠道，另一方面，要充分发挥企业在用工市场中的主导作用，做好企业软实力，完善员工配套服务设施，为员工提供更好的工作、休息环境，让员工进得来，留得下。
当前，惠科的招工工作正在如火如荼地进行。从9月11日至10月7日，共有621人入职惠科。“在政府的帮助下，现在开局很好，相信结果也会令人满意。”王成兵对解决用工难题信心满满。
记者手记：
当前，“不忘初心、牢记使命”主题教育正在全面深入开展，各部门单位都结合工作实际，开展主题教育，回望初心使命。不忘为人民服务的初心，牢记为中华民族谋复兴的使命，虽然语言看起来空阔宏伟，但实践起来的每一个举措都可以很接地气。市人社部门主题教育就是向实处发力，帮助企业解决用工难题，帮助老百姓解决就业问题。
采访过程中，记者了解到，受经济转型、劳动力结构变化等诸多因素影响，当前，招工难、留工难是企业面临的大难题，特别是像惠科这样的劳动密集型企业，招工问题更显捉襟见肘。市人社部门了解到惠科的用工难题后，多方联动，紧锣密鼓，上至各部门单位的一把手，下到驻村工作队员，均积极帮助企业解决招工难题。驻村工作队员哪怕了解到村里有一个未就业的合适劳动力，也积极上门宣传。不仅如此，政府还多方搭台，帮助企业到周边地区招工，与高校建立联系，极尽所能为企业解决难题。
民生无小事，枝叶总关情。市人社部门为企业搭起招工“密集阵”，做到假日招工“不打烊”，不仅温暖了企业的心，也坚定了企业家投资北海的决心，为北海优化营商环境赢得了口碑。虽然，当前，惠科还有很大的用工缺口，但惠科相信在政府的帮扶下，能够闯过用工难关。
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