北海市海城区地角街道总工会探索建立“三轮协商”模式 连续12年签订工资专项集体合同为渔民工“撑腰”
本报讯(记者唐芬通讯员车德晓)北海市海城区地角街道总工会日前召开地角渔业行业二届七次职工代表大会,并签订《地角渔业行业2019年工资专项集体合同》,明确渔业服务部2608名渔民工月工资不低于4400元,增长幅度为5%。据悉,这是自2008年以来,北海市海城区地角街道总工会连续12年签订的广西渔业行业工资专项集体合同,切实做到为渔民工“撑腰”。
根据相关法律法规、渔业行业2018年职工工资水平及行业经济效益,地角渔业行业工会联合会与渔业服务部经协商,确定2019年该行业职工工资增长5%,职工月工资不低于4400元。当行业利润较上年度增长20%时,渔民工年度人均工资调整幅度为当年度人均工资4400元的基础上增长5%；若行业企业经济效益下降则保证职工最低工资不变；出海回港后15个工作日内发放工资。
据悉,地角渔业行业有渔船334艘,从业人员2600余人。地角渔业行业主要以海洋捕捞为主,渔船数量多,规模小,且分散经营。长期以来,行业没有统一的工资标准,渔民工的工资待遇由船东和渔民工商定。随行就市的工资习俗制约了从业人员的生产积极性,时常出现渔民工由于收入报酬低不肯出海,船东想出海却找不到船员的现象。
为解决这一难题,北海市海城区总工会探索推进工资集体协商工作,建立正常的渔民工工资增长机制、推动行业劳动关系和谐稳定的对策和路径。海城区总工会在地角渔业行业建立渔业行业、渔业服务部、渔船三级工会组织网络,为开展行业工资集体协商提供保障。同时,结合地角渔业行业实际,多次召集渔业工会联合会、渔业服务部工会、渔船工会、渔业服务部、渔船船东、渔民工等各方代表进行协商,经过反复征求各方意见,确立行业协商的6个主体——渔业工会联合会、渔业服务部工会、渔船工会、渔业服务部、渔船船东、渔民工,探索出具有渔业行业特点的循序渐进的“三轮协商”模式:第一轮协商由各渔船工会代表渔民工与所在渔船船东进行,第二轮协商由各渔业服务部代表所管辖的渔船船东与渔业服务部工会代表所辖渔船的渔民工进行,第三轮协商由全体船东委托所在渔业服务部共同推举企业方代表与地角渔业工会联合会进行。
此外,海城区总工会在指导地角渔业行业开展工资集体协商的过程中,通过“以会代训”的形式,组织地角渔业行业各级工会干部、渔民工协商代表学习有关劳动法律法规、渔业生产经营、协商技能技巧等知识,指导帮助他们不断提高工资集体协商业务水平、维权意识和参与渔民职工民主管理的工作能力,逐步提高职工方协商代表“懂谈、会谈、敢谈、善谈”的能力,不断提高工资协商集体工作的质量。
自2008年签订广西渔业行业首份行业集体合同后,地角渔业行业坚持每年组织开展工资协商,坚持每年召开行业职工代表大会,坚持每年签订行业工资专项集体合同,确保渔民工工资逐年逐步增长。2008年,渔民工最低工资为每月1300元,到2019年,渔民工最低工资达到每月4400元。
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