“三问”提振精神促担当
“问一问你担当了什么风险？破解了什么难题？干成了什么事？”这是不久前，北海市委书记、市人大常委会主任王乃学在参加自治区十三届人大二次会议审议自治区人民政府工作报告时，对去年的工作进行了全面总结，就北海当前面临“时”与“势”、“危”与“机”，发力推动2019年产业发展、项目建设、优化环境等方面重点工作作发言讲话，当谈到如何识别干部是否有担当精神时提出的一个评判标准。这“三问”看似语词平凡，其实是掷地有声，读来语重心长，又发人深省，起到提振精神，力促担当敢为的效果。
当前，北海正处于发力向高质量发展的黄金机遇期，干部队伍素质高低，思想认识是否到位，有没有担当意识，敢不敢承担风险，事关事业成败。在这样的环境条件下，进一步落实“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”的为政理念更显迫切，必须多措并举促进干部思想再解放、方法再创新、能力再提高。过去那种“机器人”“稻草人”的“太平官”，所谓的四平八稳，不敢越雷池半步的谨小慎微式干部，早已不合时宜，甚至成为前行路上的障碍。我们应当抛弃和破除这种思想顾虑，牢固树立担当作为、敢为人先的实干精神。
当然，敢不敢担当，有没有担当意识，这不是嘴上说说，或是口说无凭，拍胸脯的“放空炮”，也不是看不见摸不着的虚无之物。“三问”标准，“问”得具体，“问”出了担当。一问担当了什么风险？二问破解了什么难题？三问干成了什么事？字字直陈要义，句句要见行动，诚如光毛鸡打架——嘴嘴到肉，不容含糊，也没有半点投机取巧的回避余地。让人欣慰的是，如今“三问”正在逐渐成为北海市广大干部干事创业的一种思想共识，并体现在实际工作行动中。
“三问”问出了高效率。用水报装流程，曾是市民或房地产开发企业深感头痛的一项申报手续，如今供水部门全方位推进“获得用水”改革工作，通过进一步压缩时限、降低成本、减少环节、简化审批等措施，在提高用水报装效率和服务水平上狠下功夫，实现了“用水”就“跑一次腿”的服务目标。
“三问”问出了敢担当。涌现出了“不要命”地捍卫“北海蓝”，只为还“家人”一个美好城市的北海市城市管理局原局长游君宇；强势打击非法捕捞沙虫，果断整治牛尾岭水源地，违法分子说他是“飓风”，老百姓却说他是“春风”，像“风”一样的好干部的银海区人民政府原副区长杨智军；冲在第一线的“白加黑”干部，为信访群众解困，为征地百姓分忧，夜以继日连续奋战是他的工作常态的海城区委常委、政法委书记李军……
“三问”问出了好作风。在营商环境整治中当了“出头鸟”的北海市行政审批局，自领导班子“大换血”后，由一场“地震”引发干部职工工作作风大转变。对于不小心错过了业务办理时间等特殊情况的服务对象，工作人员主动加班加点为群众办事，服务态度又好，深得群众点赞。这是过去想也不敢想，见也难见着的热心肠。
不过，有必要指出的是，“三问”也要常“问”常思，偶尔一两次的扪心自问，或是“一阵风”式的突击转变，也让人耳目一新，但缺乏持续发力的恒心，少了一种苦干实干的韧劲，未能担当起发展的重任，也与人民群众的意愿和需求相去甚远。在营商环境和推动发展中，必须着力破解认识不一致，干劲和水平与需要不一致的“两个不一致”问题；认真纠正对投资商对城市水平的需求，以及打工者对城市水平需求的“两个低估”。以远见卓识，上下一致，大家齐心协力，为北海发展释放更多正能量，营造投资者欢迎、市民认可的良好发展氛围。
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