她终于拿到了64万元工伤赔偿
本报讯（记者王海珍通讯员韩洁萍侯应蓉）7月3日，市中级法院成功协调化解一起工伤行政确认案件，当事人叶女士一次性拿到工伤赔偿金64万元。
叶女士的丈夫潘某某与宜通北海公司存在劳动关系，并由赵某某负责安排日常工作。2015年7月6日下午，赵某某带领潘某某等人驾驶宜通北海公司工程车进行电力设施维修，潘某某在工作时触电，经抢救无效死亡。叶女士先申请劳动关系仲裁，再向行政机关提出工伤认定申请。行政机关认为，潘某某不是因为从事宜通北海公司安排的工作遭受到事故伤害，而是从事赵某某私自包揽入户线路维修项目导致的，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或视同工伤的情形，决定不予认定为工伤或视同工伤。叶女士不服，于2016年7月21日向法院起诉，一审法院判决驳回叶女士的诉讼请求。今年1月3日，叶女士向市中院提起上诉。
在二审中，办案法官发现被上诉人不予认定工伤决定在证据采信方面存在偏差，认定事实出现错误，二审法院可以判决撤销行政不认定决定并责令行政机关重新认定。但鉴于事故发生至今已近三年，事故死亡人员的子女幼小，父母体弱多病，遗孀体单力薄，家庭生活极度贫困，法官考虑如果二审作出上述判决，工伤认定程序将重新启动，在涉案的主要证据不具证明效力，第三人宜通北海公司的经济状况具有不确定性的情况下，上诉人的维权路途遥远，负担加重，日子将更加艰辛。因此，法院决定启动行政审判协调，争取上诉人叶女士与第三人宜通北海公司协商解决赔偿。
办案法官首先找准应适用的法律，指出被诉行政行为缺少事实要件，从释明证据规则入手，使行政机关充分了解原行政决定存在的错误，司法与行政达成共识。接着由行政机关先向当事人表示原行政决定存在错误，表示歉意，再建议当事人协商。法官分别向当事人讲解相关法律规定和程序要求，使之清楚各自的权利义务，正确认识纠纷久拖不决的弊端，并再次提出协商建议。在法院的主导下，行政机关、律师协同快速查明赔偿事实，充分发挥双方代理律师作用，释法明理，提出统筹兼顾的方案，当事人的协商水到渠成。最终，叶女士与第三人宜通北海公司达成协议，公司一次性赔偿64万元，并当即兑现，叶女士撤回了本案的起诉和上诉。在维权路上奔波已久的叶女士终于可以停下脚步了。
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