李伦兵在全市人才工作专项述职评议会议上要求 推进人才发展体制机制改革落地见效
本报讯（记者王庄）3月21日上午，北海市召开市委人才工作领导小组2018年第一次会议暨全市人才工作专项述职评议会议。市委副书记、组织部部长李伦兵出席会议并讲话。
会议听取各县区、市委人才工作领导小组部分成员单位主要负责人2017年度履行人才工作职责专项述职，并开展民主评议。
李伦兵对述职报告逐一进行点评，总结经验做法，发现问题不足，并对2018年全市人才工作提出要求。他指出，人才工作只有起点没有终点，只能加强，不能削弱。2017年北海人才工作有了高质量的发展，但是决不能骄傲自满，要正视差距、找准不足、持续改进、巩固提升，进一步推进北海市人才工作。一要围绕服务发展，推进人才发展体制机制改革落地见效。组织部门要发挥好牵头抓总作用，各责任部门要齐抓共管、密切配合，找准改革的主攻方向，加快推进本系统本行业的改革任务。同时要强化对目标责任考核，努力推动任务落实和责任落实。二要聚焦重点产业，实现人才发展与经济社会发展深度融合。坚持引用并重，持续开展各类优秀人才遴选，最大限度发挥各类人才作用；坚持高端引领，突出“高精尖缺”导向，加大对重点企业人才的激励保障，有针对性地制定差异化引才政策，进行“错位引才”；坚持创新创业，重点抓好服务平台建设，大力支持人才创新创业，打造北海“双创”品牌。三要关心关爱人才，努力营造见贤思齐的良好氛围。建立健全政府积极引导、企业主动参与、社会广泛支持的多元化投入机制，加强资源整合、落实政策待遇、完善服务保障。
市委人才工作领导小组成员，市委人才办负责人，市辖县区党委书记、组织部部长参加会议。
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