合浦 激励一线干部担当作为
本报合浦讯（记者/覃鸿图通讯员/庞传敏）11月5日，记者从合浦县组织部门获悉，该县不断健全一线选人用人机制，调动广大干部敢于担当、激情创业。2020年以来，该县选派各级领导干部950多人次到征地搬迁一线工作，推进重大项目落地建设；选派工作队员355人、选调生82人到村工作，推动乡村振兴。
合浦县出台一线干部培养考察选拔办法以及激励干部担当作为系列措施，进一步完善一线干部培养、选拔、使用机制。该县坚持把一线作为干部磨炼成长的主战场，注重选派干部到项目建设、征地拆迁、招商引资、乡村振兴、社会治理、文明城市创建等一线岗位历练打磨，让干部在实践中砥砺品质、丰富工作经验、增长才干，提高综合素质能力。
合浦县强化日常考核，制定重点项目征地搬迁一线干部队伍调研工作方案等，全方位、多角度、近距离了解一线干部德才表现、工作实绩、缺点不足等方面情况。对于在一线担当作为、实绩突出的干部，该县强化选拔任用，2020年以来共提拔重用一线干部和担当作为干部154人、晋升职级89人。
同时，合浦县注重对一线干部关心关爱，落实谈心谈话、带薪休假、乡镇补贴等制度；开展“我向组织说句心里话”活动，让一线干部感受到组织的温暖。
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