加强乡镇学校师资力量 访政协委员蔡绍龙

“从北海目前的情况看，市区和乡镇学校仍有较大差距，除了基础设施，更重要的是师资力量的差距。”政协委员蔡绍龙说，北海应建立科学有序的教师招录机制，提高乡镇教师的素质和待遇，才能更好地助推北海教育事业跨越式发展。

蔡绍龙告诉记者，目前北海市乡镇学校师资力量薄弱，缺乏专业教师，教师老龄化现象突出，90%以上农村小学没有音乐、美术、英语老师。由于乡镇学校的生活、工作环境比较艰苦，导致学校招不到教师，留不住优秀人才。随着市区和乡镇学校差距的拉大，乡镇许多优秀教师都努力调到市区学校，进一步掏空乡镇学校的师资力量。另外，北海市的教师培训不够接地气，没有自己的场所和培训团队，导致教师难以通过培训进一步提高业务水平。

蔡绍龙建议，北海市应建立科学有序的教师培养和招录机制，通过统一引进、统一分配等形式，均衡城乡教师队伍实力，尽快配齐乡镇中小学的美术、音乐、英语等科目教师。同时，要用好国家政策，提高乡镇教师的待遇，争取在合浦每个乡镇统一建设教师公租周转房，为在北海工作的外地教师营造“家”的感觉，让更多优秀人才愿意留在乡镇学校任教。

蔡绍龙认为，北海还要建设本地的教师培训基地，组建本地的教师培训团队，在教师培训方式上有所创新，更好地助推北海教育跨越式发展。

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