筑好凤凰台 抛出橄榄枝 合浦县面向全社会引进高端人才

本报讯（记者吴白桦）合浦县大力实施“人才强县”战略，壮大人才队伍，提升人才层次，努力把各类优秀人才聚集到加快合浦发展上来，制定落实一系列人才政策，决定2018年面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才超过100名。

11月30日，合浦县召开2017年县委人才工作领导小组第二次会议，研究审议了《珠乡英才系列遴选实施细则》《合浦县高层次急需紧缺人才专项编制管理使用暂行办法》《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》《落实青年人才（选调生）座谈会精神工作方案》等，投票评选了合浦县第八批优秀专家和第六批优秀青年科技人才。

为了引得进人才、留得住人才，合浦县为他们准备了优渥的住房补贴及生活补助。比如编内引进的，在享受目前事业单位同等同类人员工资福利待遇的基础上，给予相应的安家住房补贴、生活补助等优惠政策。对相应岗位具有硕士、博士学位和副高级、正高级专业技术资格的高层次、急需紧缺人才，县财政分别给予7.5万元、15万元和15万元、20万元安家住房补贴，分5年拨付（按月平均发放）。对分配到边远乡镇比如曲樟乡、沙田镇等地的人才，给予3.6万元生活补助（按月平均发放）。

编外引进的也享受目前该县事业单位同等同类人员工资福利待遇，并对相应招聘岗位的硕士和专业技术七级以上人员以及引进到乡镇的本科生给予生活补助、安家住房补贴等优惠政策。

不仅如此，对引进的具有硕士及以上学位、副高及以上职称的高层次、急需紧缺人才，其随调配偶有优惠政策安排，随迁的在校子女可择校入学；配偶不在合浦工作的，可以享受时间较长的带薪探亲假，确保引进人才能安心留在合浦工作。

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