人才进乡村 激发新动能 ——巴中市大力引进培育优秀人才助力乡村振兴
本报记者 袁静
11月初，通江县空山镇迎来冬天的第一场雪，整个空山坝银装素裹。走在乡间小路上，镇长吴劲松欣赏着雪景，考虑的是如何将空山的旅游发展壮大。作为引进人才，吴劲松从走出校门的小伙子，经过多岗锻炼，在乡村振兴这个大舞台上，逐渐成长为一名科级干部。
随着巴中市一系列引进优秀人才优惠政策的出台，越来越多爱农村、懂农业的优秀人才投身到振兴乡村的事业中。全市乡村振兴大会也明确提出，要引进优秀人才，依托“巴山优才计划”深入实施引才回乡工程，着力改变农村人才长期“失血”“贫血”状况。
挑担子 奋斗在乡村振兴一线
2012年6月，吴劲松从重庆大学毕业，同年8月通过全市统筹引进到通江县工作。“刚到基层一线工作时，眼前一抹黑，什么都不懂、也不知道应该为群众做些什么。”吴劲松说，“但我心里并不害怕，与困难交友才能不断成长。”
在空山任职期间，他通过网络学习、请教专家等方式，学习核桃种植、畜牧养殖、村居建设、景村融合等知识，主动与群众打成一片，连成一条心，一块苦、一块干。
努力没有白费，一套套新居建成了，产业园初具规模了，种养大户越来越多了，国家4A级景区成功授牌了……中央电视台、人民日报等媒体频频出现空山的身影。每每看到这些，吴劲松心里总有一种油然而生的自豪感，因为这里面也有他付出的汗水。
和吴劲松一样，来自成都崇州的程闯，引进到巴中工作后，选择将农村作为施展才华的平台，一心扎根基层。2012年到平昌县扶贫移民局参加工作刚一周，他就被派到元山镇通木村驻点指导新村建设。一年时间，都吃住在村上。
现任澌滩乡人大主席的程闯，分管脱贫攻坚工作。如今，澌滩乡在基础设施建设、产业发展、民生改善、公共服务等方面都取得了优异成绩，形成了平昌县脱贫攻坚工作的“澌滩样板”。
铺路子 确保用当其时人尽其才
2013年，毕业于四川农业大学动物遗传育种与繁殖专业的研究生廖坤，通过“校企”合作的方式，怀揣壮大特色农业产业的梦想，来到巴山牧业工作。初到通江入职时，他志存高远、信心百倍、干劲十足。但随着时间推移，他思乡情愫越来越浓，生活保障等现实问题也不断显现。
在最彷徨时，通江县出台《关于人才支撑产业发展的实施意见》系列配套政策，廖坤通过考核招聘成为农业局畜牧站一名工作人员，享受到安家、落户、科研等一系列优惠政策，没有了后顾之忧。2015年全市开展产业园区智力服务计划，他主动申请到巴山牧业继续开展服务，挑起了青峪猪保种选育的重担。他说，目前，巴中的特色农业产业正处于加快发展、做大做强的关键时期，发展任重而道远，更需要广大科技人员深度参与、积极贡献。
为让引进的优秀人才全身心助力乡村振兴，巴中市推行市、区县党政领导“一对一”联系服务优秀人才，设立高端人才服务中心，为各类人才提供“一站式”“保姆式”服务，涵盖医疗保障、配偶就业、子女入学等20余项。对符合条件的“巴山优才”，通过选任、调任等方式，安排到党政机关担任领导职务，对新引进的全日制博士研究生，可安排到县处级岗位任职；推选优秀的引进人才担任“两代表一委员”，确保用当适任、用当其时、用当尽才。
作示范 辐射带动一方发展
放弃成都高薪工作，2013年，返乡创业大学生刘红利在南江县元潭镇字库村流转土地，成立南江宏信生物科技有限公司，从事羊肚菌、虫草花、灵芝等高端食用菌的生产、销售及加工。吸引了周边6个村129户贫困户前来基地学技术、种食用菌，贫困户年均增收2000余元。
优秀人才的引进，带来的是“鲶鱼效应”，成为辐射带动、示范引领经济社会发展的重要引擎，乡村振兴的活力不断被激活。
根据出台的《关于实施“巴山优才计划”的意见》《巴中实用人才开发计划实施细则》等文件，巴中市将进一步强化乡村人才支撑，重点抓好新型职业农民队伍建设，大力培育农业职业经理人，鼓励在外优秀人才带项目、带技术、带成果、带资金回乡创业发展。到2020年，全市技能人才总量增加到7.5万人，高技能人才增加到1.5万人，培养优秀农村实用人才3000人。
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