平昌推行“一把手”“五不直接分管”制度
为进一步分解“一把手”权力，促进权力规范运行，平昌县纪委监察局积极探索创新，推行党政“一把手”“五不直接分管”制度，构建“副职分管、正职监管、集体决策、民主监督”工作机制。
平昌县推行的党政 “一把手”“五不直接分管”制度，是指县委各部委、县级国家机关各部门、各人民团体、各乡镇党委、政府等负责人不直接分管本单位人事、财务、工程招投标、行政审批、物资采购等工作,由其他副职或明确一名分管领导进行具体负责，“一把手”监督审核把关，重大事项班子集体研究决定。
为促 “五不直接分管”制度落地生根，该县出台了财务报销会签制、权力运行公示制、“一把手”末位表态制等制度辅助配合，还进一步强化责任追究的方式，实行“一案三查”，既要查直接责任者，还要查监督责任者和领导责任者。同时，该县修定完善了《平昌县重要岗位干部轮岗交流制度》，形成了重要岗位交流轮岗的长效机制。（张立祥 王湘特约记者 张超）
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