引得进 留得住 才能教得好 巴中市强化乡村教师队伍建设助力教育扶贫
[摘要]巴中市强化乡村教师队伍建设助力教育扶贫
教育扶贫是阻断贫困代际传递的治本之策，教育的根本大计在教师。近年来，巴中市委、市政府把发展乡村教育作为教育***脱贫的突破口，强化乡村教师队伍建设，从源头上确保农村教师人才引得进、留得住、教得好。
近年来，巴中市逐步构建乡村教师生活补助体系，通过安排规划，全市享受乡村教师生活补助的县(区)共5个,乡村学校（含教学点）共1725所，乡村教师人数共计19205人，补助标准分别为：400元、500元、600元、700元每人每月四个档次，人平均月补助409.69元。
农村教师生活补助政策的实施，为巴中全市农村教师队伍建设提供了强有力的保障，提高了农村教师留任率，使该市农村学校教学质量逐年上升。
“我以前每天耽误在路上的时间就有两小时，特别希望能多抽出时间为学生们辅导功课。”巴州区平梁小学老师王坤奕心怀感激，今年她搬进了校内新修建的教师周转房，35平方米的温馨小家让她这位外来教师很满意，她有了更多时间来辅导学生了。
近三年，巴中市安排落实资金2亿元，累计开工建设教师周转宿舍3861套。全市教师周转宿舍存量达1万余套，可入住农村教师1万余人，占全市农村教师的50%，让农村教师真正实现“安居乐教”。
去年，巴中市出台《巴中市乡村教师支持计划实施细则（2016-2020年）》规定，在市、县(区)财政每年预算的教师和教育系统培训专项经费中，用于乡村教师培训资金不得少于总额的60%。据悉，巴中市计划2017年底前所有乡村教师每人完成不少于50学时的教育信息技术培训，预计到2020年共选拔培养200名市级乡村骨干教师。
“正是采取顶岗置换、送教下乡、网络研修、短期集中、专家指导、校本研修等多种形式的培训方式，不仅解决了乡村教师的实际需求，更增强了乡村教师培训的针对性和实效性，我市乡村教师能力素质得到了明显提升。”巴中市教育局党委书记、局长张夕谦如是说。（张君 袁静）
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