市直机关推行党员积分制管理陈光明出席启动仪式并讲话
市直机关党员积分制管理是党员管理工作中的一次创新，推行党员积分制管理，是贯彻落实全面从严治党要求、提高党员管理科学化水平、利用“小积分”管好“大队伍”的有效探索，是破解当前党员管理中存在问题的有效途径，也是深入开展“两学一做”学习教育、健全党员考评体系的重要举措。《市直机关党员积分制管理工作实施意见》明确，党员积分由基础工作分、任务完成分、年度评议分、突出事迹加分、扣分五个部分构成，总分值为 100分。（下转第二版）
（上接第一版）党员年度积分在 85分（含 85分）以上，才可以推荐参加各类评先推优；得分在 70分（含 70分）以下 60分以上的，由党支部安排专人帮助教育，指出问题和不足，明确整改方向；得分低于 60分（含 60分）的，由党支部按照不合格党员进行处置。
陈光明在讲话中强调，机关党建工作要提高政治站位，发挥机关党建坚强保障作用。市直机关党组织和党员干部，要把讲政治作为最基本和第一位的要求，带头增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在全市追赶超越、脱贫攻坚的主战场上勇挑重担、冲锋在前，为加快建设西部最具幸福感城市提供优质服务、坚强保障。市直机关各级党组织要坚持从严从实，不断提高机关党建科学化水平。教育引导全体党员干部牢固树立纪律意识、规矩意识和制度意识，引导广大党员立足本职创先争优，真正把党员的身份亮出来，把党员的先锋形象树起来。他要求各部门各单位党组（党委）要落实主体责任，推进机关作风转变，加大考核问责力度，健全考核结果通报制度、问题整改落实制度、考核结果与党员干部奖惩评价和提拔使用挂钩制度，推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”，为全市追赶超越营造良好的作风保障。本报记者风帆
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