一季度陕西省小微服务企业发展总体向好 企业创新活动水平较低、市场需求不足、劳动力流失等问题值得关注
据调查，一季度，随着国务院、陕西省政府针对小微企业的政策措施逐步细化和深入，陕西省小微服务业企业经营情况稳中向好，呈现出一些积极的发展因素。调查中，70.1%企业反映综合经营情况保持稳定，与上年同期相比基本持平；12%的企业反映综合经营情况好转，比上年同期上升2.4个百分点；17.9%的企业反映综合经营情况不佳，比上年同期下降2.5个百分点。与此同时，小微服务业企业营业收入在延续2016年以来总体平稳的趋势下，一些企业营业收入继续止跌回稳，显现出发展向好的迹象。调查中，71.2%的企业营业收入增加和持平，比上年同期上升3.7个百分点。另外，随着国家针对小微企业贷款政策的逐步细化，小微服务业企业融资的困难程度有所降低，从银行贷款的企业数量明显增长。统计显示，目前有25.6%的被调查企业有融资需求，其中14.7%的企业反映融资不困难，10.9%的反映融资困难，融资困难企业的比重与上年同期相比下降6.5个百分点。在进行融资的企业中，40%的企业是从银行贷款，与上年同期相比，上升12.9个百分点。此外，今年一季度，陕西省小微服务业企业劳动力需求指数为49.1%，继续位于临界点50%以下，表明企业劳动力需求仍处于萎缩局面，但从去年发展趋势看，劳动力需求指数已经连续三个季度缓慢回升，表明陕西省小微服务业企业劳动力需求下降状况有所改善。
但目前小微服务业企业发展面临的问题仍不容忽视。一是企业缺乏创新活力。受自身条件限制，服务业小微企业获取新技术等科技成果的渠道普遍较窄，同时多数企业缺乏自主技术创新能力，行业发展意识不足，创新活动的水平较低。企业市场竞争力和应对市场风险能力仍处于弱势。调查显示，七成多企业一季度没有开展任何创新活动，八成的企业反映没有获取新技术等科技成果的途径。二是市场需求不足制约企业发展。小微服务业企业自身存在规模小、业务分流严重、产品或服务单一且档次不高等缺陷，这使得小微服务业企业市场需求不足的情况进一步加重，严重影响企业良性发展。调查中，86.5%的企业认为市场需求不足制约企业营业收入增长；75.5%的企业认为业务量不足影响企业扩大利润。三是企业用工出现结构性短缺困扰。劳动力流失和招工难依然困扰着小微服务业企业的发展，调查中，15.7%的企业认为招聘员工难度较大。问及调查企业招工困难的原因时，64.8%的企业反映与招聘对象有关，很多企业反映专业技术人才和管理人才难招、难留。如在宝鸡市调查的企业中，57.4%的被访者认为招工难的原因是求职者对收入和个人发展的预期企业难以满足，43.6%的认为求职者的技术水平难以满足岗位需求致使企业招不到人。四是经营情况不佳导致企业劳动力流失。经济效益不佳、订单减少导致企业经营情况恶化，很多企业采取裁员等措施降低经营成本。在回答哪些因素影响劳动力变动问题中，41%的被调查企业反映是经济效益，36.4%的企业反映是订单变动，21.1%的企业反映是劳动力成本，1.5%的企业反映是其他，与上年同期相比，经济效益、订单变动、劳动力成本的影响力均有所扩大。
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