新风劲吹催征程
（上接第一版）
镜头二：5月23日，该区邀请中央党校党建部教授、博士生导师刘玉瑛，向全体区级领导及全区党员干部1000多人作了题为“提高执行力、保证工作落实”和“我国城乡一体化的理论、政策与实践”的专题讲座，通过辅导学习，进一步提高全区党员干部的执政为民意识和服务意识。
宝塔区把学习作为解放思想、更新观念、履职尽责的需要，作为转变干部工作作风的前提和加快宝塔区科学发展步伐的振兴极。区委组织党员领导干部，“走出去”学习临汾市干部工作作风转变的好经验和宝鸡市社区党建工作的经验，还邀请了教授、博士进行专题辅导学习，并把干部岗位学习制度列入了年终目标考核。同时，该区把开展群众观点和群众立场教育活动与“学党章、讲党性，弘扬延安精神，推动科学发展”主题教育活动相结合、与创先争优、创建学习型党组织活动等各项工作相结合，通过走出去、请进来、岗位学习、集中培训、专题辅导学习等灵活多样的学习方法，使广大党员干部进一步提高修养，升华境界，完善自我，摒弃低俗，扩大知识面，开阔新视野，增强为人民服务的意识。截至目前，全区举办各类学习班80期，发放各类学习资料3.9万册，其中，《党章》、省委署名文章《让延安精神放射出新的时代光芒》各1.9万册（份），形成各类调研报告3000多份，体会文章4000多篇，审阅学习笔记1万多本，受教育人数达到4万多人，广大党员干部
已形成了自觉学、真心学、经常学、深入学的良好氛围。
作风转变，重在从小事做起、从落实抓起
“学习的目的在于应用，我们就是要把书本上学习的知识转化到自己的工作实践，指导实践，推动工作，要深入调研摸实情。真抓实干，到基层去，到一线去，一项一项抓安排，一条一条去落实，一个一个去解决，一项一项去检验。通过坚持不懈地抓落实，工作就会有成效。”区长吴耀说。
抓落实不能“空对空”。如何让各项工作有效“落地”？见到真实的效果？就是要通过一系列有效的措施抓住“落实”这个中心不放松。
镜头一：2月9日，新年上班的第一天，宝塔区委、区政府组成四个督查组检查干部上班情况，全区干部收假即收心，迅速进入工作状态。
镜头二：2月11日至16日，区委十八届九次全会、“两会”胜利召开，全面安排部署2011年经济工作，讨论、审定《“十二五”规划纲要》及各项年度工作任务，各项工作指标迅速下达。
镜头三：一年之计在于春。2月18日开始，区委书记阚延军亲自带队，四套班子领导先后深入到全区23个乡镇、办事处，81个部门单位，对2010年的工作进行全面回顾总结，对各单位2011年乃至“十二五”时期各项工作进行全面督查。通过深入田间地头实地查看，召开座谈会，听取汇报，了
解存在问题，现场解决困难，共同理清发展思路，明确目标任务，制定工作措施，落实工作责任。
为了进一步明确任务，落实责任，区上对今年工作指标进行了具体分解，明确进度要求，并按照“事事有人管，件件有回音”的要求，分工基本做到单项工作一个部门为主，综合工作一个部门牵头、多个部门联动“对号入座”，确保任务保质保量完成。今年上半年区上共发14个文件对各项工作进行了详细的分解。
为了确保农村三大产业发展，确保农民增收。蔬菜局、果树局、畜牧局、水务局先后各抽调局300名技术干部深入田间地头与农民同吃、同住、同劳动，带领群众调整种植品种，开展技术服务培训，加快了农业经济快速发展。各乡镇、各部门、各单位抓早动快，明确目标，落实任务，强化工作措施，全区迅速掀起了狠抓落实，促作风转变，争做优秀共产党员的新气象。
项目建设是经济发展的“牛鼻子”。为了确保今年36个重点项目顺利实施，区委、区政府按照“谁主管、谁负责”的原则，实行重点项目区级领导包抓制度，确保年度任务如期完成。
温家沟蔬菜示范园是宝塔区蔬菜产业开发综合示范基地。提起示范园建设，温家沟村支部书记朱延斌激动不已：“示范园建设以来，区上、镇上的领导、技术员
十分重视，尤其是阚书记和我们一起制定规划和发展思路，三天两头就来到大棚里了解情况，看生产管理和市场销售有没有问题，看到问题现场解决。我们这个大棚在陕北都是一流的，现在示范园二期和三期也在加紧建设，即将完工。示范园全部建成后，效益将会翻番，我们的收入会更高，日子一天比一天好。”
不遮丑、不回避，发现问题迅速解决。这是宝塔区对各项工作落实中的坚决态度。
近日，针对群众反映城乡结合部卫生脏、乱、差的问题，5月26日起，区委、区政府10部门联手开展了城乡环境卫生综合整治工作。区委书记阚延军、区长吴耀多次深入综合整治现场督查，现场解决问题，举全区之力全面打响了城乡环境卫生综合整治攻坚战。全区各乡镇（办事处）、各部门、各单位也迅速行动起来，严格按照全区环境卫生综合整治工作要求，结合各自职责，积极主动抓落实。整治活动开展以来，全区已上劳3000多人次，出动车辆110次，清理各类垃圾200余吨。规范店铺门面200家，修建景观墙1000余米，对工作不力的7名干部进行了“三问”，城乡环境卫生综合整治已取得初步成效。
新举措带来新气象，抓落实促进作风大转变
为了确保干部作风转变，不走样，落的实，工作效率高。区委出台了《关于严明纪律的若干规定》，在全区副科级以上领导干部中推行《工作日志》制度。就学习、工作、会议和活动、生活、督查等也作出了明确规定。通过建立工作责任制、跟踪制、追究制等制度，确保了每一项工作任务都落实到乡镇、部门，责任明确到人。同时，认真抓好党员“八个一、八带头”承诺事项的落实，着力在联系群众、服务群众、为民解忧工作中创先争优，通过党员示范岗和挂牌管理活动深化党员管理，赢得群众满意。
如今，走在宝塔大地上，人们谈论最多的就是每名干部的工作牌：“有了这个牌子，办事容易多了，做什么事找什么人一目了然，再不用像以前那样四处碰壁。”
实行干部“挂牌上岗”和党员承诺制度，是该区加强干部作风建设的一项新举措。牌上亮明党员姓名、性别、职务、岗位等基本情况，粘贴党员照片，让党员亮明身份。挂牌上岗既警醒每位干部时刻牢记自身的职责，又方便前来办事的群众，每块牌子俨然是一个流动的“监督台”。
如果把“挂牌上岗”比做干部干部接受群众监督，促进工作落实的“紧箍咒”，那么宝塔区促进干部工作落实，转变工作作风的许多“紧箍咒”就像一座座“连心
桥”，密切了干群党群关系。
从4月起，该区在全区党政机关、事业单位领导干部中推行了《工作日志》制度，将工作内容、工作过程、工作结果如实记录，并严格实行分管领导签字审阅制度，切实加强了对干部的管理和监督。进一步推动了工作落实。如今，随意走进宝塔区一名领导干部的办公室，我们都能看到一本本《工作日志》，详细记录着每一个人、每一天的学习工作情况。
围绕建党90周年，在全区党员干部中举行了唱红歌竞赛活动，高歌红色经典，唱响奋进凯歌，歌颂党的丰功伟绩。各党委利用辖区丰富的革命传统教育资源，组织党员参观革命旧址，接受革命传统教育。组织党员开展阅读红色书籍、传唱红色歌曲、重温入党誓词、观看经典影像等活动，通过开展形式多样的活动，使广大党员干部进一步深刻认识党的性质、党的宗旨、党的纲领、党的奋斗目标以及党员的权利和义务，深刻理解延安精神的科学内涵和时代价值，进一步加强党性修养，践行延安精神，提升思想境界，推动作风转变。
同时，各党委从微观上深入，在解疑难，办实事，做好事上见成效，紧紧围绕“推动科学发展，实现富民强区”目标，全力打造富裕、生态、文明、和谐新宝塔。将自己的工作任务细化、量化，层层分解，层层落实，具体到人，把作风建设教育活动由理论教育，制度约束，转向了实践检验，进一步
贴近了实际，贴近了群众，贴近了民生。40多名区级领导包抓40个企业，1000名党员干部积极投身于解决群众生产生活中的困难，引领群众转变观念，帮助他们确立发展思路，加大产业开发力度，培育新型农民，建设新农村，起到了抓一户带多户，抓一村带一乡的作用，促进了全区经济的快速发展。今年以来，全区各部门和各级领导干部落实帮扶资金310万余元，帮助困难群众和贫困学生8431户（个），新建大弓棚1600座，温室棚500座，新栽果树1800亩，新建沼气池460口，新修基本农田2万亩。全区上下出现了讲学习、换思想，找差距、解难题，闯新路，你追我赶，竞相发展，各显特色，加快发展，生动活泼的喜人局面。
新风劲吹催征程。宝塔区作风建设教育实践活动开展以来，广大党员干部奋发有为的精神风貌，真抓实干的工作作风，汇聚成一股推动宝塔区科学发展的强大动力。全区上下呈现出了载体实、形式多、主题明、效果好的全新局面。使干部受到了教育，灵魂得到了净化，思想得到了转变，为人民服务的本色得到了彰显，执政能力得到了锻炼，干群关系进下一步融洽，党在群众中的形象进一步高大，人民对政府依赖度明显增强。全区上下争当学以致用的表率，争当团结协作的表率，争当为民务实的表率，争当遵纪守法的表率，争当清廉奉献的表率的社会新风正在形成，一个富裕、和谐、生态、文明的新宝塔，正阔步向我们走来。 A⑧
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