陇县落实“三项机制”提振干部士气
陇县日前对上半年考核优秀的19名“第一书记”提拔重用，在当地引起了强烈反响，干多与干少、干好与干差肯定不一样。“三项机制”的出台，极大地提振了干部士气，激发了党员干部创新担当、干事创业的热情。记者 张伟
该县采取多种形式，深入学习领会“三项机制”，提升干部知晓率。各级党组织积极开展学习研讨，充分利用多种媒介大力宣传“三项机制”，引导党员干部进一步解放思想、深化认识，提振干事创业的积极性。
为了让“三项机制”在陇县落地生根，该县结合当地实际和干部队伍现状，深入调研，集思广益，加快制订落实“三项机制”细则，完善评优评先、责任考核等机制，对真干事者给待遇、给名分。为各级干部干事创业释放空间、划出范围、亮明底线，真正做到既保护好干部工作的积极性，又坚持把纪律和规矩挺在前面。
在鼓励激励方面，县上在加大考核奖惩的同时，明确提出打破“平均主义”，拉开奖惩兑现等次差距，把考核结果与干部评定等次、班子成员奖金发放等挂钩，完善荣誉激励、物质奖补制度，激励创先争优；要打破用人上的“论资排辈”，不唯得票、不唯排名、不唯台阶、不唯平稳，注重在脱贫攻坚主战场和经济工作一线培养锻炼干部，让想干事、干成事的干部得褒奖、获重用；要强化情感激励，严格落实年休假、干部体检、加班补助、干部身后事关怀等制度。同时，县上决定每年评选10名创新实干的科技领导和50名爱岗敬业的公务员，予以重奖。
同时，为保障“三项机制”有效运行，该县成立由纪检监察、组织人事、政法等部门组成的容错免责裁定委员会，负责受理容错免责申请、问题核实、免责认定等工作，并要求裁定委员会定期抽调人员，对各镇办党委、县直各党委（党组）的责任追究问题进行督察，及时纠偏纠错。
“三项机制”的落实，有力地促进了县域经济发展。全县经济呈两位数增长，项目建设、招商引资等多项工作位于宝鸡市前列。
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