有技术的农民工“抢手”
节后用工刚需旺
“现在有技术的农民工是孔雀，我们在和沿海省份的企业抢人才。”2月22日，在阆中市人民广场上举行的2013年就业援助月暨春风行动大型招聘会上，阆中保宁压酒公司董事长李勇刚没有在公司稳坐“中军帐”，而是跑到招聘台前“选秀”，“营销管理和专业技术人才不好找，我们得拿出诚意才行。”
为保证今年的用工、务工需求，从春节前开始，一场浩大的“春风行动”席卷南充全市，政府牵头为企业和求职者提供对话平台。
□本报记者 张立东
本地企业发展好用工刚需强劲
“我是电焊工，想在工业园区找个工作。”自从在电视台打了紧急招聘广告后，仪陇县工业园区办公室负责人苟梅的手机一天至少接到100多个这样的咨询电话。她说，这几天，1000多人前来工业园区咨询，近500人与用工单位达成协议。“本地企业发展势头好是主因。”苟梅说，今年园区内很多企业都扩大了规模，节后的用工刚需强劲，一些劳动密集型企业更是“一工难求”，园区特意通过电视台广而告之。“今年开工以来面临的最大问题就是人员紧缺，织布车间一个班正常开350台织机的话，需要30个人，现在一个班只有15个人，差一半的人。”仪陇县意龙纺织有限公司负责人周富东说。“以前不知道有个‘工业园\’，打工都是到外面，在外好多年了，才知道仪陇也有这样的机会。”正月初七，第一天到意龙纺织上班的纺织女工吕素芬说。
嘉陵区组织返乡务工者就地就近就业招聘会，来自嘉陵区工业园区的60多家企业为附近40多个乡镇的农民务工者提供3000多个岗位。“今年就在嘉陵工业园区的鞋厂上班。”2月21日，在嘉陵区工业园区招聘会现场，来自大通镇的郭颖刚和一鞋厂签订意向用工协议后，对同村的赵圆莉说。据了解，今年，嘉陵区采取为回乡创业人员提供创业补贴、为密集型企业提供政府贴息贷款、为没技术的务工者免费培训上岗等多种措施，留住返乡务工人员，就近就业。“用工刚需强劲得益于近年来南充项目推动战略的实施，企业得到了发展。”南充就业局局长曹代都说。数据显示，近4年来南充通过实施项目推动战略，引进、培育了一大批项目，返乡农民工就业总数达到6万人。
增强就业培训 化解用工荒
家住高坪区长乐镇跳礅坝村一组的杨显军，今年春节后没有去沿海打工。2月21日，高坪区工业园区的10家企业走进长乐镇，杨显军因懂电工、钳工，能熟练操作电车，而且又会电脑，并考取了相关技能等级证书，因此受到了用工单位的青睐，好几家企业竞相与他签订用工协议。“以前，自己出门找工作，脚跑起了泡，嘴磨破了皮。没想到通过就业指导培训学习了技术，坐在家里，都有人主动上门来请。”杨显军说。
一边是懂技术的农民工抢手，一边是需要技术工的企业吃不饱。
春节后刚上班，加加食品公司人事部负责人黎冬梅就开始忙着招人，该公司去年刚刚落户阆中，需要招聘大量新员工。“咨询者很多，达到要求的较少。”黎冬梅说，“公司计划招聘40至50个男普工，现在才招到一半。”她分析，造成这样的原因，除了现在的很多年轻人不愿意从事繁重工作，对岗位和薪酬的期望值很高，另一方面，很多岗位需要持证上岗，比如锅炉工、电工、叉车工，而许多求职者没有这些资格证。“项目推动战略带来大项目、优质项目的落地，产业结构在调整升级，用工需求也在发生相应变化。”阆中市委书记蒋建平说，这就需要政府在就业培训指导上多下功夫，化解结构性用工荒。
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