急于融入城市融不进退回农村又不愿意且听新生代农民工
急于融入城市融不进,退回农村又不愿意。且听新生代农民工的新呼唤——
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◎春节后，省内各大用人单位遭遇“用工荒”！这种现象，缘于就业者在用工选择上更大的主动权，也缘于新生代农民工个人意识的觉醒。
◎当前，老一代农民工即将退出“舞台”，“80后”、“90后”新生代农民工正逐渐成为主体。这些新生代农民工在求职方面究竟有哪些要求？用工方该如何从管理上与他们的合理需求“接轨”？
□实习记者 李占庄
“这辈子再怎么努力我们也很难成为房奴。我们不关心房价，不关心车市，不关心股票，不关心次贷……”
近日，一位网名叫“山水随拍”的新生代农民工在天涯论坛上发帖，以诚挚的述说引发无数网友的共鸣。他在帖中说道：“我今年25岁，初中毕业，学历低，因家里条件不好，17岁就出来打工。打了七八年了，无车、无房、无存款、无老婆、无娃。现在在一家电脑代工企业工作，每天工作与生活鸭梨（压力）很大。”
这位“五无”农民工的话，也许折射出众多新生代农民工的心理。他们究竟与上一辈农民工有什么不同？他们有什么新的发展需求？带着这些与当前“民工荒”现象有着隐约联系的问题，记者深入到工厂、工地去进行调查。
心声一：
不求“几险几金”，只求真金白银
人物
成浩然，24岁，是南充市仪陇县人，曾在成都高新区天府软件园里的一家公司工作，因工资待遇较低，他曾换过几份工作，后来转行在一家企业做“人事”方面的工作。
他说：希望过节能和女友团圆，可每当女友来电话，他都不敢接……
“现在工资收入太低，交个女朋友都不敢陪着逛街，有一年情人节跟女友逛街买东西，花了3000多块钱，将近两个月工资。回来后自己吃了好几天的泡面，心疼得我呀……”成浩然面对记者，摸着肚子做出痛苦状。
成浩然说，由于工资较低，每到快过节时，他心里就很矛盾：一个人离家在外，这个时候很希望能和女友团圆。可这时每当女友来电话，他都不敢接——除去吃饭开销不说，女孩子只要逛街，多少都要买点东西，整不好一个月工资就没了。
“现在的一些公司给的工资很低，付出与回报完全不符。”成浩然说，“我们也不奢求 ‘几险几金\’（当然有更好了），我们更希望将真金白银攥到手里，那样才踏实。”
因为工作性质要求经常出去跑，他们公司每月的差旅费只给报销200元，可实际费用经常超过400元，而且每月电话费也是笔不小的开销。他之前谈了几个女朋友，后来大都因为他收入低分手了。这两天成浩然又跳槽了，在高新西区一家企业找了份工作。
既然在城市里工作压力大，那为什么不回家乡找工作，或者自己创业呢？成浩然掐着手指对记者说：“第一，我们从小上学，然后打工，农活肯定是不会做；第二，自己创业又没有本钱，万一借钱创业失败，心里承受不住压力，估计跳楼的心都有了；最重要的是我们想在城市扎根，想做个城里人。”
心声二：
想多点休息时间，更想多学点技术
人物
徐明，25岁，高中毕业后来到成都一家企业工作，一开始在生产线上，后来因承受不了工作强度，转为机器维修的工作。
他说：最好各个部门间能够多点交流，否则这样一辈子待下去，很难有发展前途……
徐明的公司规定每天工作8小时，加班2-2.5个小时，除吃饭时间外，其间可以休息三次，“但每次休息时间太短，也就10分钟的样子，每次休息时间我基本上是一边跑着去厕所，一边点上烟，争取挤出点时间跟大家聊聊天，抽完烟还要赶紧回车间工作。如果到了加班时间你有事情，想提前走，除非你跟主管领导关系很好，否则想请假，‘门儿都没有\’”。
“那些负责安装螺丝的同事，每天拿螺丝，安装，然后再拿螺丝，再安装……”徐明的同事韦金华说，“这要工作一天下来，胳膊都成这个姿势了，”韦金华用胳膊摆出一个造型，“晚上睡觉翻身压到这只胳膊，经常会疼醒。”
公司一周允许休息一天，里面有锻炼场所，不过基本上不够用，排队时加塞儿的现象很普遍。“基本的锻炼场所都保障不了，我们只有把工作当锻炼了。”徐明对此很无奈。
公司宿舍区里有图书馆，但他和一帮工友基本不去，一方面是没时间去看书，下了班想赶紧放松一下；另一方面是没人想读。他们下了班除了上网、睡觉，都不知道还可以干嘛。
由于空余时间有限，所以接触女孩子的机会比较少，徐明今年25岁了，至今还单身。“在老家的话，估计娃儿都能打酱油了。”徐明说，不过比他年龄大的，至今单身的也不少。
因为学历低，掌握的技术有限，所以待遇也低，父母也曾建议徐明学点驾驶方面的技能。现在徐明最大的希望，就是公司能定期组织一些培训，多学点技术，最好各个部门间能够多点交流，使员工能成为复合型人才，否则这样一辈子待下去，很难有发展前途。
各方声音：
招工单位多体贴下自己的员工
成都市人才服务中心策划发展部陈维昭：
有些年轻求职者，找工作喜欢找挣钱多的，不根据自己的情况，好高骛远，三天两头跳槽。有些求职者在提到住宿问题时，要求提供单间或者夫妻房。虽然与老一代民工相比，他们多掌握了点技能，但他们最好降低要求先工作再说，也可以先从学徒做起，多学点东西，只有自己掌握了技能，才能向用工单位提出更高要求。
成都蚂蚁企业招聘经理张琼英：
我们公司一上午都没有收到几份简历，求职者都认为的工资太低，搞物流也没什么前途。目前很多年轻人工作经验不足，达不到公司要求，又要求高工资，就会出现“高不成低不就”，建议他们多参加点培训班，丰富自己的技能。
锦江区人力资源市场主任黄洁：
招工单位可以适当体贴下自己的员工。现在有些用工单位一方面舍不得提高工资，另一方面也不太注重对员工的关怀。春节前，有的单位为了能留住民工，提出只要过年不回家，可一次性给予1000-3000元奖励，而且有些单位到年终评优、评奖，过生日时还给员工买蛋糕。这样的做法值得提倡。
成都市人才服务中心策划发展部江淳：
政府可以在公租房、廉租房方面，多给这些民工优惠，公司也可给买房的员工出一部分，解决住房问题，让他们真正能在城市安家。在春节回家时，可考虑为员工买票，让他们感受到公司的温暖。
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陇县新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离陇县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。