如何做好新时期粮食企业思想政治工作
扶风县粮食收储公司 栾亚娟
[摘要]在企业中，思想政治工作是所有工作的生命线。随着粮食企业改革的不断深化，一些企业往往更加注重经济效益，忽略了企业的思想政治工作，这对党的建设和思想政治工作提出了新的挑战，所以做好新时期粮食企业的思想政治工作需要我们提高认识、转变观念、以人为本，开拓企业思想政治工作的新局面。
粮食企业思想政治工作是粮食事业发展的精神动力和思想保证。近几年来，随着国有粮食企业改制任务的基本完成，新的企业产权关系发生了变化，利益格局有了调整，企业的机制更加灵活，在人事、用工制度和分配制度等方面都有了一定变革，企业已经走向了市场，员工的思想观念、价值取向、社会生活方式等都发生了很大变化，这就给思想政治工作提出了新的问题和挑战。粮食企业的政工人员也应不断适应新形势下思想政治工作的新要求，努力做好新时期粮食企业的思想政治工作，进一步促进企业的持续稳步健康发展。
粮食企业思想政治工作面临的问题
企业思想政治工作方式方法落后。虽然企业的思想政治工作年年开展，但尚未找到适合新形势下开展思想政治工作行之有效的方式方法。从而形成老办法不灵、新办法不会、好办法没有，缺乏思想政治工作本应具有的吸引力和感染力，缺乏与职工思想层面的深度交流，不能化解职工产生的心理疑惑和矛盾，使得企业的领导、中层干部与广大职工有一种距离感和陌生感，不能很好地协调领导与职工的关系，企业缺乏强大的凝聚力和向心力，给企业的生产经营带来不良影响。
政工队伍综合素质不高。一些企业的政工人员综合素质不高，尤其是在企业转型改制的过程中表现更加明显，主要问题是个人能力不够强、知识结构不够新、政治素养不够高。由于缺乏行之有效的方式方法，不能与职工进行有效沟通，得不到职工的信服，更无法了解员工的心理动态，就不能较好地调动职工的积极性，最终也必然阻碍企业的良性发展。
人员流动较快，政工队伍不稳定。近年来，由于国有粮食企业深化改革，企业不断撤并、重组，加上县级粮食企业效益不佳，为了谋求更好的工作，政工队伍人员流动较快，这对开展思想政治工作有一定影响。
解决粮食企业思想政治工作问题的方法
企业领导要把思想政治工作摆在重要的位置。多年的实践证明，要想搞好企业思想政治工作，企业领导是关键，必须把思想政治工作和经济工作摆在同等重要的位置。随着粮食体制改革的不断深入，粮油市场由计划经济向市场经济转轨过程中，原来老的国有粮食企业面临较大的冲击，“老人、老粮、老债”等各种各样的问题使企业举步维艰。在这种情况下，企业只能减掉大批富余人员，轻装上阵，才能渡过难关。面对这个难题，企业领导要把思想政治工作纳入到企业的日常工作计划中，做到思想政治工作与各项行政工作同部署，同检查，同考核，切实抓好思想政治工作的制度落实。确立领导班子带头，中层干部带队，政工人员积极参与的机制，充分发挥思想政治工作不可替代、不可或缺的作用。企业的“一把手”要把作好企业职工的思想政治工作摆上议事日程，高度重视。着眼于提高广大职工的思想政治素质；着眼于解决当前企业职工存在的突出问题；着眼于维护和发展广大粮食职工的根本利益；着眼于企业稳定和健康发展。真正从思想上认识做好新形势下企业职工思想政治工作的重要性。
创新思想政治工作方式方法，坚持以人为本
思想政治工作说到底是做人的工作，坚持以人为本，是思想政治工作的出发点和落脚点。在企业中，为了更好地开展思想政治工作，同样要把以人为本的思想放在企业的核心地位，党政工青等各级组织要切实肩负起这一职责，经常与基层职工沟通、交流，认真倾听职工的意见，了解各岗位职工的所思所想，及时掌握职工的心理动态，随时反映职工的心声；真正做到尊重职工、理解职工、关心职工、帮助职工，尤其要做好困难职工的帮扶工作，在帮助职工解决实际问题的同时，解决职工的思想问题，通过解决实际问题引导职工提高思想境界，从而培养职工的爱岗敬业精神，挖掘职工的潜能，提高职工的自身素质，激发职工的积极性、主动性和创造性，增强企业的凝聚力。
提高政工队伍素质，发挥基层党员的堡垒作用
企业政工队伍的素质直接关系到思想政治工作的效果，建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的政工队伍，是今后努力的方向。首先，加强学习，增加知识储备，提高政工人员的管理能力。政工人员要加强整治理论学习，不断武装自己的头脑，不断提高政工人员自身的政治修养。要掌握适合企业现状、达到企业要求的思想政治工作的方式方法，做到以德育人、以理服人、以情感人，从而赢得职工的尊重和信任。其次，要充分发挥基层党员的堡垒作用，让基层的党员带动身边的普通职工，传递正能量，解决职工的疑惑。其三，根据生产经营实际需要，建立相对稳定、素质较高的政工队伍，通过各种形式培养出一支愿做、能做、善做思想工作管理人员队伍；通过制定制度和考核机制，不断形成与经营活动紧密联系、规范运作的思想政治工作体系。大胆借鉴科学先进的新方法、新载体，开辟一条快捷、直观的思想教育途径，不断提高政工人员整体素质。
企业思想政治工作要与企业的经营目标相结合
因为粮食既是民生的基本物资，也是重要的战略物资，所以国有粮食企业肩负着重要的社会责任。对于国有粮食企业，其经营目标是在保障社会效益基础上追求经济效益的最大化。在非常时期，社会效益是第一位的。但是，目前大多数粮食企业偏离了经营目标，弱化甚至忘记了社会效益，单纯追求经济效益，以致出现诸如一些粮油产品质量指标把控不严、不重视卫生检测指标，粮食储备的品种和数量达不到相关要求等问题。这就要求我们的思想政治工作结合企业的经营目标来开展，强化企业领导及员工的大局意识，调动他们创新创利的积极性，实现经济效益和社会效益的双丰收。
要有的放矢地开展思想政治工作
思想政治工作是做人的教育工作，只有有的放矢，对症下药，才能收到良好的效果。从目前的情况来看，一是要教育引导职工认清形势，掌握政策。要帮助职工从粮食购销市场化、粮食企业改革和所处单位的情况来看待和分析形势，同时要帮助职工正确了解与自己切身利益密切相关的社会保险、医疗制度等一系列的方针政策，增强他们适应企业改革需要的承受能力，并成为推进粮食企业改革和发展的动力。二是要教育引导职工转变观念，振奋精神。三是要帮助职工增强本领、解决实际问题。企业一方面要对所招聘的职工尽快进行业务培训，以其尽快适应新的工作岗位；另一方面要组织他们系统地学习粮食政策和业务知识，提高他们的业务能力和政策水平。
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