扶风12名干部为官不为被问责
本报讯（记者 王帅 通讯员 赵磊 淮文刚）“年初县上发文要求公职人员承诺不在公共场所打麻将，自己虽然签了承诺书但没在意，没想到这次被查到还被问责，现在的干部管理真是越来越严了。”扶风县一名被问责的干部如是说。这是该县在全市率先推行“为官不为”评价考核问责办法的一个缩影。
“干事是大家的，出事是自己的，宁可不干事，也要不出事”……类似的心态，使得一些干部出现了庸政懒政、为官不为的苗头。加之，扶风县招商引资和项目建设等工作在全市位居前列，经济的快速发展和群众生活水平的提高，让一些干部产生了歇一歇、慢慢干等念头。针对这一情况，扶风县出台了《“为官不为”评价考核问责办法》，对县委、县政府工作部署传达贯彻不及时、措施不得力、落实不到位、效率低下、贻误工作的；对职责范围内应当办理的工作事项无正当理由拒绝受理、顶着不办或超过规定时限办结的；对群众反映强烈的突出问题，整改不及时，推诿扯皮，导致问题迟迟得不到解决，群众意见较大的等16种“为官不为”情形实施问责。坚持组织处理、党政纪处分和附带处罚相结合，明确了批评教育、诫勉谈话、调离岗位、引咎辞职或责令辞职、免职、降职等11种问责方式。截至目前，县上共对27名领导干部进行了约谈，对12名领导干部实行问责。
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