白银平川区总:排查化解风险稳定职工队伍
本报讯 今年5月份以来,平川区总工会成立排查化解职工队伍稳定风险工作领导小组,多举措开展职工队伍稳定风险排查化解工作。
平川区总工会高度重视,精心组织,紧抓落实,成立领导小组,研究制定工作方案,细化任务分工,明确时间进度和具体措施。通过各基层工会的共同努力把矛盾纠纷化解在基层,化解在萌芽状态,使矛盾纠纷的排查工作顺利展开。通过调研、实地调查、走访职工等形式持续深入走访企业,全面摸清职工队伍稳定情况底数,并做好台账,确保工作清单化,针对发现的问题,采取有效措施,确保件件有落实,件件有回音。积极与政法、安全、民政、人社等部门加强沟通联系,进一步建立健全相关工作机制、配套工作制度,给予人员、物资保障和政策支持,切实做到目标清晰、制度健全,推动工作制度化、长效化、常态化。
一年来通过全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作,共发现可能影响稳定因素问题12件,其中:欠薪9件,通过调节、劳动仲裁、法院执行讨回薪资8.88万元;工伤2件,通过提供法律援助解决1件,剩余一件正在通过法律程序解决中;职工维权1件,经过协商已与用人单位达成共识。(孙小兰)
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